Rozdział 8 ILEC

 0    24 fiche    mrmarcinmal
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
coś jest nieprawne
commencer à apprendre
it is unlawful
to może być odbierane jako dyskiminujące
commencer à apprendre
it might be construed as discriminatory
stan cywilny
commencer à apprendre
marital status
wyjątki od reguły
commencer à apprendre
exceptions to the rule
obiektywne kryteria zawodowe (określone przypadki gdzie płeć, wiek mogą stanowić kryteria zatrudnienia)
commencer à apprendre
genuine occupational qualification (GOQ)
osoby (j. prawny)
commencer à apprendre
persons
stosowne - uzasadnione umotywowanie
commencer à apprendre
reasonable adjustment
Oświadczenie musi zawierać następujący zwrot
commencer à apprendre
The statement must include the following:
tożsamość stron
commencer à apprendre
identities of the parties
uprawnienie do urlopu
commencer à apprendre
holiday entitlement
bezpodstawne zwolnienie
commencer à apprendre
unfair dissmisal
zwolnienie z pracy o charakterze dyskriminacyjnym
commencer à apprendre
discriminatory dismissal
zwolnienie z pracy w związku z redukcją zatrudnienia
commencer à apprendre
redundancy dismissal
wprowadzane poprzez skargi
commencer à apprendre
it is enforced through complaints
sąd pracy
commencer à apprendre
employment tribunal
ogłaszać decyzje
commencer à apprendre
render decisions
wydawać zarządzenia
commencer à apprendre
to issue orders
rekompensata za utratę spodziewanych zarobków
commencer à apprendre
a compensation for loss of prospective earnings
rokowania zbiorowe (negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami)
commencer à apprendre
collective bargaining
arbitraż
commencer à apprendre
arbitration processes
łączyć się (związki)
commencer à apprendre
to unionise
pikietowanie
commencer à apprendre
picketing
oczekiwanie na nakaz lub postanowienie
commencer à apprendre
seeking injunction
lokaut - uniemożliwienie osobom dostęp do budynku poprzez jego zamknięcie, co powoduje, że pracownicy nie mogą pracować
commencer à apprendre
lockout

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.