→ Praca 5 → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
experience in a field commencer à apprendre		doświadczenie w jakiejś dziedzinie
flexibility commencer à apprendre		umiejętność dostosowania się do nowych sytuacji
goal-oriented commencer à apprendre		zorierntowany na cele
highly skilled commencer à apprendre		o wysokich umiejętnościach
highly qualified commencer à apprendre		o wysokich kwalifikacjach
highly motivated commencer à apprendre		o silnej woli
industrious commencer à apprendre		przedsiębiorczy
initiative commencer à apprendre		inicjatywa
(previous) job experience commencer à apprendre		(dotychczasowe) doświadczenie zawodowe
proactive commencer à apprendre		aktywny
qualifications commencer à apprendre		kwalifikacje
reliable commencer à apprendre		solidny
well-organised commencer à apprendre		zorganizowany
well-trained commencer à apprendre		dobrze wyszkolony
work well under pressure commencer à apprendre		umieć pracować pod presją
working knowledge of sth commencer à apprendre		praktyczna znajomość czegoś
administrative work commencer à apprendre		zarządzanie, kierowanie
be in charge commencer à apprendre		nadzorować
deal with commencer à apprendre		zajmować się czymś
delegate commencer à apprendre		obowiązki
go away on business commencer à apprendre		wyjeżdżać służbowo
keep the books commencer à apprendre		prowadzi księgowość
lead a team commencer à apprendre		stać na czele zespołu
management commencer à apprendre		zarządzanie
meet deadlines commencer à apprendre		dotrzymywać terminów
perform job duties commencer à apprendre		wykonywać obowiązki służbowe
review sb's performance commencer à apprendre		ocenić wyniki czyjejś pracy
supervise commencer à apprendre		nadzorować
take calls commencer à apprendre		odbierać telefony
work in a team commencer à apprendre		pracować w zespole
work on your own commencer à apprendre		pracować samodzielnie
work to tight deadlines commencer à apprendre		pracować, dotrzymywać napiętych terminów

praca 5

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus