NEW EMPLOYMENT

 0    30 fiche    bezet64
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
zostać zwolnionym z pełnionych obowiązków, z pracy
commencer à apprendre
be relieved of duties
uprzątnąć biurko
commencer à apprendre
clear the desk
przytłaczające zadanie
commencer à apprendre
daunting task
pasować do opisu stanowiska
commencer à apprendre
fit the job description
zostać wyrzuconym z pracy
commencer à apprendre
get the sack
strajkować
commencer à apprendre
go on strike
duża rotacja personelu
commencer à apprendre
high staff turnover
opis stanowiska
commencer à apprendre
job description
znaleźć, zdobyć pracę
commencer à apprendre
land a job
minimalna stawka
commencer à apprendre
living wage
stracić środki do życia
commencer à apprendre
lose livelihood
doskonalić umiejętność
commencer à apprendre
master a skill
popychadło
commencer à apprendre
menial
praca pomocnicza, służebna, nie wymagająca kwalifikacji
commencer à apprendre
menial task
zawęzić
commencer à apprendre
narrow down
wpisać wstępną datę spotkania
commencer à apprendre
pencil in a meeting
działanie na szkodę firmy
commencer à apprendre
professional misconduct
perspektywa, szansa
commencer à apprendre
prospect
tymczasowy, wstępny, prowizoryczny
commencer à apprendre
provisional
załatwiać sprawy
commencer à apprendre
run errands
ostateczna lista kandydatów
commencer à apprendre
shortlist
zostać na kursie, pozostać na danym stanowisku
commencer à apprendre
stay the course
tania siła robocza, wyzysk
commencer à apprendre
sweated labour
strajkować
commencer à apprendre
take industrial action
brać na siebie odpowiedzialność
commencer à apprendre
take on responsibility
brać referencje, prosić o referencje
commencer à apprendre
take up references
wziąć wolne udając chorobę
commencer à apprendre
throw a sickie
niepłatne nadgodziny
commencer à apprendre
unpaid overtime
praca w weekendy i popołudniami
commencer à apprendre
unsocial (antisocial) hours
nieprawnie, niesprawiedliwie zwolniony
commencer à apprendre
wrongfully dismissed

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.