hr training 1

 0    26 fiche    monikapuza
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
SUMMARY
commencer à apprendre
PODSUMOWANIE
Responsible for offering training in a job-specific area. Focuses on teaching specific areas of knowledge or on-the-job capabilities needed for certain positions.
commencer à apprendre
Odpowiedzialny za oferowanie szkoleń w dziedzinie pracy specyficzne. Koncentruje się na nauczaniu konkretnych dziedzin wiedzy lub on-the-job potencjału niezbędnego do pewnych stanowisk.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
commencer à apprendre
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI
Identify and assess training needs within a company.
commencer à apprendre
Identyfikacji i oceny potrzeb szkoleniowych w firmie.
Meet with managers and supervisors to ascertain needs.
commencer à apprendre
Spotkaj się z osób zarządzających i nadzorujących w celu ustalenia potrzeb.
Conduct surveys.
commencer à apprendre
Badania zachowania.
Train employees for specific jobs.
commencer à apprendre
Szkolenie pracowników do konkretnych zadań.
Develop, organize, conduct and evaluate training programs.
commencer à apprendre
Opracowanie, organizowania, prowadzenia i oceny programów szkoleniowych.
Create teaching materials.
commencer à apprendre
Tworzenie materiałów dydaktycznych.
Teach skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning.
commencer à apprendre
Naucz umiejętności, takich jak programy komputerowe, systemy telefoniczne, montaż produktu, polityk i procedur i planowania zapasów.
Direct structured learning experiences.
commencer à apprendre
Bezpośrednie strukturyzowane doświadczeń edukacyjnych.
Hold meetings and presentations on learning material.
commencer à apprendre
Organizować spotkania i prezentacje na temat materiałów dydaktycznych.
Create learning literature.
commencer à apprendre
Tworzenie literatury edukacyjnej.
Plan, organize, and implement a range of training activities.
commencer à apprendre
Planowania, organizowania i realizacji szeregu działań szkoleniowych.
Train new hires as well as veteran employees.
commencer à apprendre
Szkolić nowych pracowników, jak i doświadczonych pracowników.
Conduct orientation sessions to assess level of skills.
commencer à apprendre
Przeprowadzenie sesji orientacji ocenić poziom umiejętności.
Help employees improve upon or enhance existing skills.
commencer à apprendre
pracownicy Pomoc udoskonalić lub poprawić istniejące umiejętności.
Develop programs that groom lower-level employees for executive positions.
commencer à apprendre
Opracowanie programów Groom pracowników niższego szczebla na stanowiskach kierowniczych.
Evaluate training effectiveness.
commencer à apprendre
Oceny efektywności szkolenia.
Modify training programs.
commencer à apprendre
Modyfikacja programów szkoleniowych.
Design apprenticeship programs.
commencer à apprendre
programów praktyk projektowych.
Create monitored simulations and problem-solving scenarios.
commencer à apprendre
Tworzenie monitorowanych symulacje oraz scenariusze rozwiązywania problemów.
Create interactive, multimedia presentations.
commencer à apprendre
Tworzenie interaktywnych, prezentacji multimedialnych.
Hold workshops and lectures.
commencer à apprendre
Prowadzić warsztaty i wykłady.
EDUCATION PROGRAMS
commencer à apprendre
Programy edukacyjne
Find Education Programs for Human Resource Training Specialist
commencer à apprendre
Znajdź edukacyjne programy dla Zasobów Ludzkich specjalistycznym

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.