About business 49

weekend retreats and touchy-feely exercises may do more to create bad feeling than build teams. Instead, take some lessons from a winning 5 volleyball coach.

weekendowe rekolekcje i ćwiczenia ckliwe mogą zrobić więcej, aby stworzyć wrażenie, niż budować zespoły. Zamiast wziąć kilka lekcji z trenerem zwycięskiej 5 siatkówki.

touchy-feely

ckliwy

Instead, take some lessons from a winning 5 volleyball coach.

Zamiast tego weź kilka lekcji z trenerem zwycięskiej 5 siatkówki.

It's time someone finally said it: most of what passes for team-building these days doesn't really build teams.

Nadszedł czas, żeby w końcu ktoś to powiedział: większość tego, co przechodzi przez team-building w tych dniach naprawdę nie buduje zespołów.

blindfold

po omacku

So why do companies spend millions of dollars to annually to make their employees go through ineffective team-building activities: walking around in blindfolds

Dlaczego więc firmy wydają miliony dolarów rocznie, aby ich pracownicy przechodzą nieskutecznych działań integracyjnych: chodzą w z zawiąza oczami

navigating rope courses, and sitting cross-legged on the floor with paper and is crayons, illustrating their 'life paths'?

kursy nawigacji linami i siedzi ze skrzyżowanymi nogami na podłodze z papieru i kredek, ilustrując ich 'ścieżki życia "?

There are three reasons. While it's generally recognized that a great team will beat a mediocre team 99 times out of 100, little hard thinking goes on at most companies about how effective teams are actually built.

Są trzy powody. Chociaż jest to ogólnie przyjęte, że to świetny zespół pokona przeciętnym zespołowi 99 razy na 100, trochę ciężej myślenie idzie w większości firm, jak skuteczne zespoły się buduje.

Employees usually don't complain about silly team-building efforts, whether out of apathy or for fear of being labelled 'anti-team'.

Pracownicy zwykle nie narzekają na głupie wysiłki integracyjnych, czy z apatii lub z obawy przed oznaczone 'Anti-zespół ".

And thirdly, most team-building practitioners are well-meaning, sincere people whom no one wants to offend.

I po trzecie, większość praktyków integracyjnych ma dobre intencje, szczerzy ludzie, których nikt nie chce obrazić

a mediocre team

przeciętny zespół

silly team-building efforts

głupie wysiłki integracyjne

labelled

oznakowane

most team-building practitioners

większość praktyków integracyji

sincere

szczery

no one wants to offend

nikt nie chce urazić

the most important lessons of my life

najważniejsze wnioski z mojego życia

So if conventional team-building activities are largely ineffective, how do you build a great team? In 1978, I played a supporting role on a volleyball team that won the first National Championship in our university's history.

Więc jeśli konwencjonalne działania integracyjne są w dużej mierze nieskuteczne, jak można zbudować wspaniałą drużynę? W 1978 roku grałem w drugoplanowej roli w zespole siatkówki, który wygrał pierwsze mistrzostwo kraju w historii naszej uczelni.

That team was made up of people who weren't the most physically-gifted athletes in the world.

ten zespół składał się z ludzi, którzy nie byli najbardziej fizycznie uzdolnionych sportowców na świecie.

But they merged into a force that was far greater than the sum of the players' individual abilities.

Ale połączone w siłę, która była znacznie wyższa niż suma zawodniczych' indywidualnych możliwości.

Nearly 30 years later, what I learned that season remains one of the most important lessons of my life.

Prawie 30 lat później, czego nauczyłem się w tym sezonie pozostaje jednym z najważniejszych doświadczeń w moim życiu.

Focus on a clear objective.

Skoncentruj się na jasnym celem.

One of the most memorable features of my 1978 team was the level of intensity which the players brought to every practice and game.

Jednym z najbardziej pamiętnych cech mojego 1978 zespół był poziom intensywności, które gracze przyniósł do każdego praktyki i gry.

level of intensity

poziom natężenia

The atmosphere was charged with an emotional commitment that caused members of the team to constantly push each other to give everything in service of the goal.

Atmosfera była pobierana z emocjonalnym zaangażowaniem, który spowodował członkowie zespołu stale naciskać siebie dać wszystko w służbie cel.

charged with

pobierana z

The atmosphere was charged with an emotional commitment

Atmosfera była pobierana z emocjonalnym zaangażowaniem

charged

oskarżony

Far too often, a company thinks it has a team-building problem when what it really has is a goal problem.

Zbyt często, firma uważa, że ​​ma problem z team-building, gdy to, co tak naprawdę problem ma z celem.

If you want to build a great team, make sure its members share a determined passion to accomplish something. How do you get that kind of commitment?

Jeśli chcesz zbudować świetny zespół, upewnij się, że jej członkowie dzielą zdecydowaną pasję coś osiągnąć. Jak uzyskać taki rodzaj zaangażowania?

members share a determined passion to accomplish something

Członkowie dzielą zdecydowaną pasję coś osiągnąć

By involving everyone in the development of the goal.

Przez zaangażowanie wszystkich w rozwoju celu.

Have a common plan.

Mają wspólny plan.

It's not enough to get a bunch of people together who care deeply about reaching a goal.

To nie wystarczy, aby dostać kilka osób razem, którzy dbają głęboko o osiągnięciu celu.

They need to have a strategy for achieving it. The best team-building tool ever is a good strategy that everyone buys into.

Muszą mieć strategię osiągnięcia. Najlepszym narzędziem budowania zespołu zawsze jest to dobra strategia, że ​​każdy wkupuje się.

If you want to increase teamwork, don't focus on the team, focus the team on the task.

Jeśli chcesz zwiększyć pracy zespołowej, nie koncentrują się na zespole, skupiają zespół na zadaniu.

My team coach had a detailed strategy for winning that the players bought into completely.

Mój trener miał szczegółową strategię na wygraną, że gracze kupił w całości.

detailed strategy

szczegółowa strategia

A part of the strategy was to overcome our physical shortcomings with a commitment to superior conditioning and training.

Część strategii było przezwyciężyć nasze fizyczne braki z zobowiązaniem do najwyższej klimatyzacji i szkolenia.

overcome our physical shortcomings

przezwyciężyć nasze fizyczne braki

commitment to superior conditioning and training

zobowiązanie do najwyższej kondycji i szkolenia

So, for two months the team endured a schedule so demanding that it was the talk of the campus

Tak więc przez dwa miesiące zespół przetrwał rozkład dnia tak wymagające, że rozmawiano o tym na kampusie

the team endured a schedule so demanding

zespół przetrwał rozkład dnia tak wymagających

endured

znosił

schedule

rozkład dnia / jazdy / plan zajęć / grafik

Create an open and honest atmosphere.

stwóż otwartą i szczerą atmosfere.

Yes, trust and respect are key. But ironically, often the best way to increase levels of trust and respect on so a team is to get them focused on the goal and the strategy.

Tak, zaufanie i szacunek są kluczowe. Ale jak na ironię, często najlepszym sposobem, aby zwiększyć poziom zaufania i szacunku, więc zespół jest, aby je koncentruje się na celu i strategii.

This gets people saying what they really think.

To staje się ludzią, którzy mówią co naprawdę myślą.

When people say what they really think and are held accountable, trust and respect usually follow.

Kiedy ludzie mówią, co naprawdę myślą i są rozliczani, pojawia się zwykle zaufanie i szacunek.

Don't impose an atmosphere of false politeness.

Nie nakładają atmosferę fałszywej grzeczności.

impose

nakładać

There was plenty of conflict on the team and people sometimes lost their tempers.

Było mnóstwo konfliktów w zespole, a czasami ludzie stracili swoje nastroje.

temper

usposobienie

But on the court an atmosphere of respect always prevailed. All great business teams share that same quality.

Ale na boisku atmosferze szacunku zawsze panowały. Wszystkie wielkie zespoły biznesowych dzielią tę samą jakość.

prevailed

panowały

Learn from the best leaders.

Ucz się od najlepszych liderów.

There's no getting around it: great teams usually have great managers.

Nie ma się dookoła niego: wielkie zespoły zwykle mają wielkie menedżerów.

getting around it

poruszanie się po nim

My old team coach still coaches volleyball at that same university today.

Mój stary trener wciąż trenuje trenerów siatkówki w tej samej uczelni dziś.

He has an unrivalled 426-162 win-loss record and has also coached a US team to a World Championship and an Olympic gold medal.

On ma niezrównany rekord 426-162 win-loss, a także trenował zespół USA do mistrzostw świata i złoty medal olimpijski.

So, learn how to be a great coach. Aspiring business leaders would be a lot better off if they spent less time reading management literature and more time around people like my old coach.

Tak więc, nauczyć się być wielkim trenerem. Ambitnych liderów biznesu, byłoby o wiele lepiej, gdyby spędzali mniej czasu na czytanie literatury zarządzania i więcej czasu wokół ludzi jak mój stary trener.

The great college coaches may know more about team-building than anyone else in the world.

Wielcy trenerzy akademiccy mogą wiedzieć więcej na temat budowania zespołu, niż ktokolwiek inny na świecie.

After all, their leadership and teambuilding skills are measured in real time, in front of real crowds. And they start from scratch with a new team every year.

Wszakże ich umiejętności przywódczych i teambuilding mierzone są w czasie rzeczywistym, przed prawdziwych tłumów. I zaczynają od nowa z nowym zespołem co roku.

start from scratch

zaczynać od zera

accomplishstart from scratch

accomplishstart od podstaw

aspiring.

ambitny.

bunch

grono

buy into

kupować w

offend

obrazić

scope

zakres

start from scratch

zaczynać od zera