Organizational structure and management

 0    42 fiche    pocahontas168
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
struktura hierarchiczna, "piramida"
commencer à apprendre
hiererchical structure
(liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe
commencer à apprendre
line of command
podlegać komuś, odpowiadać przed kimś
commencer à apprendre
report to
podwładny
commencer à apprendre
subordinate
struktura funkcjonalna, organizacyjna
commencer à apprendre
functional structure
zarządzanie matrycowe
commencer à apprendre
matrix management
odpowiedzialny przed (kimś)
commencer à apprendre
accountable to
zarząd
commencer à apprendre
board of directors (manageent board)
rada nadzorcza
commencer à apprendre
supervisory board
kluczowi pracownicy
commencer à apprendre
key staff
dyrektor wykonawczy
commencer à apprendre
executive director
dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant
commencer à apprendre
non-executive director
dyrktor zarządzający, generalny
commencer à apprendre
managing director
przewodniczący
commencer à apprendre
chairman
doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy
commencer à apprendre
annual general meeting
prezes
commencer à apprendre
president (US)
naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes
commencer à apprendre
chief executive officer (CEO)
naczelny dyrektor finansowy
commencer à apprendre
chief financial officer (CFO)
naczelny dyrektor operacyjny
commencer à apprendre
chief operating officer (COO)
wiceprezes
commencer à apprendre
vice president (VP)
czołowy przedsiębiorca
commencer à apprendre
business leader
"rekin biznesu"
commencer à apprendre
captain of industry
potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz
commencer à apprendre
magnate, mogul, tycoon
zdolności organizacyjne
commencer à apprendre
organizational skills
przedsiębiorczość
commencer à apprendre
enterpreneurial skills
zdolności przywódcze
commencer à apprendre
leadership skills
delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań)
commencer à apprendre
delegation (of sth)
upoważnienie
commencer à apprendre
empowerment
samodyscyplina, zapał, motywacja
commencer à apprendre
drive
wizjoner
commencer à apprendre
visionary
podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne
commencer à apprendre
top-down approach
zgoda, kompromis
commencer à apprendre
consensus
kultura korporacyjna, firmy
commencer à apprendre
corporate culture
"zarządzanie w obchodzie (przez obchód)"
commencer à apprendre
Management By Walking Around (MBWA)
zarządzanie przez cele
commencer à apprendre
Management By Objectives (MBO)
zarządzanie przez jakość
commencer à apprendre
Total Quality Management (TQM)
ustawiczne doskonalenie
commencer à apprendre
continuous improvement
usprawnienie, ulepszenie
commencer à apprendre
enhancement
podstawiony klient
commencer à apprendre
mystery shopper
użycie punktu odniesienia
commencer à apprendre
benchmarking
najwyższe standardy
commencer à apprendre
best practice
reinżynieria procesów gospodarczych
commencer à apprendre
business process reeingineering (BPR)

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.