→ General Terms → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie commencer à apprendre		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi commencer à apprendre		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) commencer à apprendre		human resources policy
taktyka kadrowa firmy commencer à apprendre		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi commencer à apprendre		human resources best practices
dział personalny commencer à apprendre		human resources department
kierownik działu personalnego commencer à apprendre		human resources manager
kontrola HR commencer à apprendre		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi commencer à apprendre		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne commencer à apprendre		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR commencer à apprendre		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki commencer à apprendre		workforce
przepływ pracy commencer à apprendre		workflow
kapitał ludzki commencer à apprendre		human capital
ludzka siła robocza commencer à apprendre		manpower
praca / siła robocza commencer à apprendre		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza commencer à apprendre		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza commencer à apprendre		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna commencer à apprendre		high productivity
niska zdolność produkcyjna commencer à apprendre		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną commencer à apprendre		to boost productivity
zwiększyć produktywność commencer à apprendre		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie commencer à apprendre		to maintain productivity at a high level
wydajność commencer à apprendre		efficiency
maksymalizować wydajność commencer à apprendre		to maximise efficiency
standardy wydajności commencer à apprendre		efficiency standards
wydajność ekonomiczna commencer à apprendre		economic efficiency
proces biznesowy commencer à apprendre		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych commencer à apprendre		business process reengineering
strategia firmy commencer à apprendre		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie commencer à apprendre		empowerment
upoważniać commencer à apprendre		to empower
wzmacnianie klienta commencer à apprendre		customer empowerment
organizacja commencer à apprendre		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja commencer à apprendre		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa commencer à apprendre		non-profit organisation
założyć organizację commencer à apprendre		to set up an organisation
rozwiązać organizację commencer à apprendre		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją commencer à apprendre		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji commencer à apprendre		organisational challenges
kultura organizacji commencer à apprendre		organisational culture
cel organizacyjny commencer à apprendre		organisational goal
misja organizacji commencer à apprendre		organisational mission
rola w organizacji commencer à apprendre		organisational role
zachowanie organizacyjne commencer à apprendre		organisational behaviour
struktura organizacyjna commencer à apprendre		organisational structure
struktura władzy commencer à apprendre		power structure
struktura zawodowa commencer à apprendre		occupational structure
zarządzanie jakością commencer à apprendre		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością commencer à apprendre		total quality management
sektor działalności gospodarczej commencer à apprendre		business sector
sektor prywatny commencer à apprendre		private sector
sektor publiczny commencer à apprendre		public sector
gospodarka commencer à apprendre		economy
gospodarka dynamiczna commencer à apprendre		dynamic economy
gospodarka krajowa commencer à apprendre		domestic economy
aktywa / mienie / majątek commencer à apprendre		assets
różnorodność w miejscu pracy commencer à apprendre		workplace diversity
różnica pokoleniowa commencer à apprendre		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie commencer à apprendre		diversity
włączenie commencer à apprendre		inclusion
usatysfakcjonowany commencer à apprendre		satisfied
zmotywowany commencer à apprendre		motivated
rozwinięty commencer à apprendre		developed
zachowany commencer à apprendre		retained
ustawodawstwo commencer à apprendre		legislation
prawo pracy commencer à apprendre		employment law / labour law
mobilność siły roboczej commencer à apprendre		labour mobility
system opieki społecznej commencer à apprendre		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie commencer à apprendre		attraction
selekcja / wybór commencer à apprendre		selection
trening / szkolenie commencer à apprendre		training
ocena / szacunek / diagnoza commencer à apprendre		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny commencer à apprendre		rewarding
globalizacja commencer à apprendre		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia commencer à apprendre		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma commencer à apprendre		start-up company
zarządzanie talentami commencer à apprendre		talent management
planowanie sukcesji commencer à apprendre		succession planning
instytucje wyższego kształcenia commencer à apprendre		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe commencer à apprendre		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę commencer à apprendre		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr commencer à apprendre		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe commencer à apprendre		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników commencer à apprendre		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik commencer à apprendre		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo commencer à apprendre		collective representation
zarządzanie kadrami commencer à apprendre		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe commencer à apprendre		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia commencer à apprendre		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów commencer à apprendre		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy commencer à apprendre		to explore trends

General Terms

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus