zawodowy

0 14 fiche guest3021751

commencer à apprendre

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
trzy style kierowania commencer à apprendre		autokratyczny demokratyczny liberalny
styl zarządzania kierownika zależy od commencer à apprendre		Struktury organizacyjnej. Kwalifikacji i wykształcenia personelu. Typu osobowości kierownika i innych czynników
styl autokratyczny commencer à apprendre		Kierownik zarządza jednogłośnie bez możliwości wypowiadania się pracowników, wydaje polecenia które muszą być wykonane a pracownicy są weryfikowani z tego jak to zrobili.
styl demokratyczny commencer à apprendre		kierownik demokrata zaprasza do procesu decyzyjnego swoich podwładnych. Wspólnie podejmują działania zaś pracownicy mogą się wykazać swoimi pomysłami.
styl liberalny commencer à apprendre		liberal pozwala aby wszystko co dzieje się w hotelu jakoś działało a on sam nie angażuje się w prace
osiem styli zarządzania według Liberta i Balesa commencer à apprendre		styl Konsultacyjny styl partycypacyjny styl zrównoważony styl przywódczy styl nakazowy styl afiliacyjny styl trenerski styl kryzysowy
styl Konsultacyjny commencer à apprendre		kierownik zanim wyda polecenia omawia temat i konsultuje go z pracownikami
styl partycypacyjny commencer à apprendre		Pracownicy Sami ustalają cele i podejmują decyzje A kierownik tylko je akceptuje Styl ten się sprawdza kiedy w hotelu Mamy niezmiennie od kilku lat doświadczony personel
styl zrównoważony commencer à apprendre		kierownik troszczy się zarówno o pracowników jak i produkcję styl pośredni pomiędzy demokratycznym i autokratycznym
styl przywódczy commencer à apprendre		osoba taka w równie dużym stopniu koncentruje się na zadaniach jak na pracownikach bardzo dobrze sprawdza się w hotelu
styl nakazowy commencer à apprendre		kierownik tylko i wyłącznie wydaje polecenia i nie zwraca uwagi na opinię pracowników
styl afiliacyjny commencer à apprendre		kierownik w głównej mierze dba o dobro pracowników zaś wykonane zadania są na dalszym planie
styl trenerski commencer à apprendre		kładzie się nacisk na ciągły wzrost kompetencji pracowników poprzez szkolenia czy kursy podnoszące kwalifikacje
styl kryzysowy commencer à apprendre		polega na wywołaniu sztucznego problemu który pracownik zapamiętuje ale też to jak rozwiązać ten problem

Créer flashcards

polski

Voir fiche connexe:

dramat pojęcia greckie imiona figurA etymologiczna Les nombres en polonais Proces - streszczenie lektury Pieśń o Rolandzie - streszczenie lektury Moja lekcja Nie-Boska komedia - streszczenie lektury Nad Niemnem - streszczenie lektury Odprawa posłów greckich - streszczenie lektury Potop - streszczenie lektury Szewcy - streszczenie lektury Części mowy w języku polskim ang zawody

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.