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question		réponse
der Name commencer à apprendre		nazwa
die Rechtsform commencer à apprendre		forma prawna
das Organ commencer à apprendre		organ
die Betriebsleitung commencer à apprendre		kierownictwo
der Standort commencer à apprendre		Lokalizacja
die Hauptsitz commencer à apprendre		siedziba
die Niederlassung commencer à apprendre		oddział
Die Filiale commencer à apprendre		filia
die Entstehungsgeschichte commencer à apprendre		geneza
die Gründung commencer à apprendre		ustanowienie
die Entwicklungsgeschichte commencer à apprendre		historia
der Inhaber commencer à apprendre		Właściciel
der Besitzer commencer à apprendre		właściciel
die Aufbau commencer à apprendre		budowa
die Abteilung commencer à apprendre		oddział
das Personal commencer à apprendre		personel
die Arbeitszeit commencer à apprendre		godziny pracy
das Lohnniveau commencer à apprendre		poziom płac
der Beförderungssystem commencer à apprendre		system awansu
die Marktposition commencer à apprendre		pozycja rynkowa
die aktuelle Lage commencer à apprendre		obecna sytuacja
das Ziel commencer à apprendre		cel
die Perspektive commencer à apprendre		perspektywa
die Kennzahl commencer à apprendre		wskaźnik
Daten commencer à apprendre		Dane
der Umsatz commencer à apprendre		obrót
das Eigenkapital commencer à apprendre		kapitał własny
die Bilanz commencer à apprendre		bilans
die Verbindlichkeiten commencer à apprendre		Zobowiązania
die Verschuldung commencer à apprendre		zadłużenie
Gewinn- und Verlustrechnung commencer à apprendre		Rachunek zysków i strat
der Gewinn commencer à apprendre		zysk
der Verlust commencer à apprendre		strata
die Auftragslage commencer à apprendre		stan zamówień
die Marktenteil commencer à apprendre		udział w rynku
die Kooperation commencer à apprendre		współpraca
der Mitarbeiter commencer à apprendre		współpracownik
die Investition commencer à apprendre		inwestycja
die Börsennotierung commencer à apprendre		notowania giełdowe
weich commencer à apprendre		miękki
die Unternehmensphilosophie commencer à apprendre		Filozofia firmy
das Image des Unternehmens commencer à apprendre		image firmy
die Unternehmenskultur commencer à apprendre		kultura korporacyjna
der Führungsstil commencer à apprendre		styl zarządzania
das Engagement commencer à apprendre		zaangażowanie

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