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question		réponse
odpowiedzialność commencer à apprendre		accountability
przejrzystość commencer à apprendre		clarity
zarządzać commencer à apprendre		command
delegować commencer à apprendre		delegate
w odpowiedzialności commencer à apprendre		in charge of
macierzowa struktura zarządzania commencer à apprendre		matrix structure
monitorować commencer à apprendre		monitor
schemat organizacyjny commencer à apprendre		organization chart
Struktura organizacyjna commencer à apprendre		organization structure
raportować do commencer à apprendre		report to
udziałowiec, akcjonariusz commencer à apprendre		shareholder
rozpiętość kierowania commencer à apprendre		span of control
podwładny commencer à apprendre		subordinate
przełożony commencer à apprendre		superior
siła robocza commencer à apprendre		workforce
więzi organizacyjna commencer à apprendre		organizational bond
finansowanie społecznościowe commencer à apprendre		crowdfunding
sytuacja finansowa commencer à apprendre		financial standing
przenieść commencer à apprendre		to relocate
franczyza commencer à apprendre		franchise
struktura firmy commencer à apprendre		company structure
hierarchia służbowa commencer à apprendre		chain of command
funkcjonalna struktura commencer à apprendre		functional structure
fuzje i przejęcia commencer à apprendre		mergers and acquisitions
wejść na giełdę commencer à apprendre		to go public
papiery wartościowe commencer à apprendre		securities
obligacja commencer à apprendre		bond
osoba dobrze rokująca commencer à apprendre		high flyer
redukować np liczbe pracownikow commencer à apprendre		downsize
być notowanym na rynku commencer à apprendre		to be list on a market
rozwiązać firmę commencer à apprendre		disolve company
ranga i akta (pracownicy) commencer à apprendre		rank and file (employees)
zarząd / rada nadzorcza commencer à apprendre		board of directors
udział commencer à apprendre		stake
zasiadać w zarządzie commencer à apprendre		sit on board
podwójna struktura commencer à apprendre		dual structure

unit 3

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