→ Samples Q & A For Job Interview → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
to have valuable experience commencer à apprendre		posiadać cenne doświadczenie
job description commencer à apprendre		zakres uprawnień i obowiązków / opis stanowiska pracy
reengineering commencer à apprendre		restrukturyzacja / przeprojektowanie
turnover commencer à apprendre		obrót / rotacja
to meet requirements / to comply with / to be in accordance with commencer à apprendre		spełnić wymagania
to specify commencer à apprendre		sprecyzować / określić
to possess the desirable knowledge commencer à apprendre		posiadać pożądaną wiedzę
to attract skilled staff commencer à apprendre		przyciągać wykwalifikowany personel
to receive a certificate commencer à apprendre		otrzymać certyfikat
to request further information commencer à apprendre		prosić o dalsze informacje
to select the most suitable candidate commencer à apprendre		wybrać najbardziej odpowiedniego kandydata
labour demand commencer à apprendre		popyt na siłę roboczą
labour supply commencer à apprendre		podaż siły roboczej
basic gross salary commencer à apprendre		podstawowe wynagrodzenie brutto
to apply various interviewing techniqes commencer à apprendre		stosować różne techniki rekrutacyjne
rewarding Gary found his volunteer work very rewarding. It felt good to help people. commencer à apprendre		satysfakcjonujący / opłacalny Praca jako wolontariusz dawała Gary'emu dużo satysfakcji. Dobrze było pomagać ludziom.
vacancy See our current vacancies and submit your online application. commencer à apprendre		wakat Sprawdź nasze wakaty i złóż online podanie o pracę.
to apply fot a position as... commencer à apprendre		aby ubiegać się o stanowisko...
to boost commencer à apprendre		zwiększyć
to retain the talent and knowledge commencer à apprendre		zachować / zatrzymać talent i wiedzę
essential commencer à apprendre		istotny / niezbędny
to excel commencer à apprendre		przodować / wyróżniać się
mindset commencer à apprendre		nastawienie / sposób myślenia
performance challenges commencer à apprendre		wyzwania wydajnościowe
a role commencer à apprendre		rola
to enhance commencer à apprendre		ulepszyć / zwiększać
various There are various options. commencer à apprendre		różne Są różne opcje.
valuable commencer à apprendre		cenny
innovative The designer proposed some innovative solutions. commencer à apprendre		innowacyjny Projektant zaproponował kilka innowacyjnych rozwiązań.
proprietary commencer à apprendre		autorski
to this end commencer à apprendre		w tym celu
considerations commencer à apprendre		uwarunkowania / rozważania
in place commencer à apprendre		związany
initiatives commencer à apprendre		inicjatywy
neutral commencer à apprendre		neutralny
doctrine commencer à apprendre		doktryna
regularny commencer à apprendre		regularny
to combine commencer à apprendre		łączyć
launching commencer à apprendre		wprowadzanie
participants commencer à apprendre		uczestnicy
both Both of my brothers are lawyers. commencer à apprendre		oba / obaj / obie / oboje Obaj moi bracia są prawnikami.
assumption Proper assumptions should also be made. commencer à apprendre		założenie Powinny być także przyjęte właściwe założenia.
through this commencer à apprendre		dzięki temu / przez to
gained commencer à apprendre		zyskał
to leverage commencer à apprendre		wykorzystywać / wywierać nacisk
repetitive commencer à apprendre		o tym samym schemacie
workforce commencer à apprendre		siła robocza
downtime commencer à apprendre		przestój Na szczęście przestój systemu nie trwał za długo.
high turnover industry commencer à apprendre		branża o dużej rotacji
a recognition program commencer à apprendre		program uznawaniowy
which consisted of ... - ing commencer à apprendre		który polega na ... (który składa się z ...)
to keep abreast of commencer à apprendre		być na bieżąco z
stakeholder commencer à apprendre		interesariusz, partner
key performance indicators [KPI] commencer à apprendre		kluczowe wskaźniki efektywności [KPI]
employee turnover rate commencer à apprendre		wskaźnik rotacji pracowników
time to hire commencer à apprendre		czas na zatrudnienie
training completion rates commencer à apprendre		wskaźniki ukończenia szkoleń
employee engagement scores commencer à apprendre		wyniki zaangażowania pracowników
inclusion commencer à apprendre		włączenie
targeted recruitment strategies commencer à apprendre		ukierunkowane strategie rekrutacyjne
to streamline processes commencer à apprendre		usprawnić procesy
payroll commencer à apprendre		lista płac
scheduling commencer à apprendre		planowanie
performance tracking commencer à apprendre		śledzenie wydajności
to yield high returns commencer à apprendre		przynosić wysokie zyski
quick wins commencer à apprendre		szybkie zwycięstwo
addressing pressing compliance issues commencer à apprendre		rozwiązywanie pilnych problemów związanych ze zgodnością

Samples Q & A for job interview

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus