Rozdział 17. Psychologia społeczna: perspektywa interpersonalna i grupowa

 0    35 fiche    martynaa404
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question język polski réponse język polski
agresja
commencer à apprendre
zachowanie ukierunkowane na wyrządzenie szkody fizycznej lub psychicznej innej osobie, która chce tej szkody uniknąć
agresja instrumentalna
commencer à apprendre
forma agresji traktowana jako środek do osiągnięcia innego celu, np. władzy lub zasobów
agresja wroga
commencer à apprendre
agresja motywowana gniewem i chęcią skrzywdzenia drugiej osoby
zachowanie antyspołeczne
commencer à apprendre
działanie naruszające normy społeczne i szkodzące innym
zachowanie prospołeczne
commencer à apprendre
dobrowolne działanie ukierunkowane na korzyść innych osób
altruizm
commencer à apprendre
zachowanie prospołeczne podejmowane bez oczekiwania na nagrodę, często kosztem własnych zasobów
efekt widza
commencer à apprendre
mniejsza skłonność do udzielenia pomocy, gdy obecni są inni potencjalni świadkowie
rozproszenie odpowiedzialności
commencer à apprendre
poczucie mniejszej odpowiedzialności jednostki za działanie w obecności innych
grupa
commencer à apprendre
zbiór osób pozostających w interakcji, świadomych swojej przynależności i współzależności
facylitacja społeczna
commencer à apprendre
poprawa wykonania prostych lub dobrze wyuczonych zadań w obecności innych
hamowanie społeczne
commencer à apprendre
pogorszenie wykonania zadań trudnych lub nowych w obecności innych
próżniactwo społeczne
commencer à apprendre
zmniejszenie indywidualnego wysiłku przy pracy zespołowej w porównaniu do pracy indywidualnej
deindywidualizacja
commencer à apprendre
utrata poczucia indywidualnej tożsamości i odpowiedzialności w sytuacji anonimowości grupowej
teoria facylitacji społecznej
commencer à apprendre
teoria zakładająca, że obecność innych zwiększa pobudzenie, co wpływa na wykonanie zadań
teoria konfliktu dystrakcyjnego
commencer à apprendre
wyjaśnienie facylitacji i hamowania społecznego przez konflikt uwagi
konformizm
commencer à apprendre
zmiana zachowania lub opinii pod wpływem rzeczywistego lub wyobrażonego nacisku grupy
uległość
commencer à apprendre
zmiana zachowania pod wpływem bezpośredniej prośby innej osoby
posłuszeństwo
commencer à apprendre
podporządkowanie się poleceniom autorytetu, nawet gdy są sprzeczne z własnymi normami
technika „stopy w drzwiach”
commencer à apprendre
zwiększenie szansy na zgodę poprzez wcześniejsze spełnienie małej prośby
technika „drzwiami w twarz”
commencer à apprendre
uzyskanie zgody na mniejszą prośbę po wcześniejszej odmowie większej
technika „niskiej piłki”
commencer à apprendre
utrzymanie zgody po ujawnieniu dodatkowych kosztów wcześniej zaakceptowanego działania
technika „to nie wszystko”
commencer à apprendre
zwiększenie atrakcyjności oferty przez dodanie bonusu przed decyzją
technika wzajemności
commencer à apprendre
wywołanie poczucia zobowiązania poprzez wcześniejsze wyświadczenie przysługi
technika uzasadniania
commencer à apprendre
zwiększenie uległości poprzez podanie nawet pozornego powodu prośby
technika trudnego dostępu
commencer à apprendre
zwiększenie atrakcyjności dobra poprzez ograniczenie jego dostępności
myślenie grupowe
commencer à apprendre
dążenie do jednomyślności w grupie kosztem krytycznego myślenia
polaryzacja grupowa
commencer à apprendre
tendencja do podejmowania bardziej skrajnych decyzji po dyskusji grupowej
stereotyp
commencer à apprendre
uproszczone i uogólnione przekonanie na temat cech członków danej grupy
uprzedzenie
commencer à apprendre
negatywna postawa wobec grupy lub jej członków oparta na stereotypach
jednorodność grupy obcej
commencer à apprendre
postrzeganie członków grupy obcej jako bardziej podobnych do siebie
pozorna korelacja
commencer à apprendre
dostrzeganie związku między zjawiskami, który w rzeczywistości nie istnieje
kategoryzacja społeczna
commencer à apprendre
porządkowanie ludzi w grupy na podstawie cech społecznych
teoria rzeczywistego konfliktu
commencer à apprendre
pogląd, że uprzedzenia wynikają z rywalizacji o ograniczone zasoby
teoria tożsamości społecznej
commencer à apprendre
teoria zakładająca, że część samooceny pochodzi z przynależności grupowej
hipoteza kontaktu
commencer à apprendre
założenie, że kontakt międzygrupowy zmniejsza uprzedzenia przy określonych warunkach

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.