APA contract of employment 2

 0    25 fiche    daw5791
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
incapacity for work (as a result of sickness)
commencer à apprendre
niezdolność do pracy (z powodu choroby)
start day of employment, commencement, date of commencement of employment
commencer à apprendre
dzień rozpoczęcia zatrudnienia
place of work
commencer à apprendre
miejsce pracy
period of employment
commencer à apprendre
Okres zatrudnienia
hours of work
commencer à apprendre
godziny pracy
overtime payment
commencer à apprendre
płaca za nadgodziny
benefit package
commencer à apprendre
pakiet świadczeń dodatkowych
adoption leave
commencer à apprendre
urlop z tytułu przysposobienia
sick pay, sickness pay
commencer à apprendre
zasiłek chorobowy
termination by notice
commencer à apprendre
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
summary dismissal
commencer à apprendre
rozwiązanie umowy przez pracowdawcę bez wypowiedzenia z przyczyn zawionionych przez pracownika
constructive dismissal
commencer à apprendre
rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
termination by agreement
commencer à apprendre
rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
grievance
commencer à apprendre
spór o roszczenia ze stosunku pracy
post title, job title
commencer à apprendre
nazwa stanowiska
job description
commencer à apprendre
zakres uprawnień i obowiązków/ opis stanowiska pracy
pay, remuneration
commencer à apprendre
wynagrodzenie
cash award
commencer à apprendre
nagroda pieniężna
bonus
commencer à apprendre
premia
(basic) salary
commencer à apprendre
wynagrodzenie zasadnicze
period of probation / probationary period
commencer à apprendre
okres próbny
self-certificate
commencer à apprendre
zwolnienie, które pracownik sam sobie wystawia
medical certificate
commencer à apprendre
zaświadczenie/zwolnienie lekarskie
redundancy
commencer à apprendre
zwolnienia grupowe
termination by frustration
commencer à apprendre
rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez pracownika

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.