→ Warunki Pracy I Zatrudnienia → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
premia roczna commencer à apprendre		annual bonus
roczny dochód commencer à apprendre		annual income
pojsc na zwolnienie commencer à apprendre		go on leave
zaległa wypłata commencer à apprendre		back pay
miec prawo do commencer à apprendre		be entitled to
zasilek na dziecko commencer à apprendre		benef child
prowizja commencer à apprendre		commission
samochód służbowy commencer à apprendre		company car
zarabiać commencer à apprendre		earn
zarabiać na życie commencer à apprendre		earn a living
zarobki commencer à apprendre		earnings
elastyczne godziny pracy commencer à apprendre		flexible working hours/flexi-time
odsetki commencer à apprendre		interest
pewność stałego zatrudnienia commencer à apprendre		job security
ubezpieczenie na życie commencer à apprendre		life insurance
urlop macierzyński commencer à apprendre		maternity leave
płaca commencer à apprendre		pay
platny urlop commencer à apprendre		pay holiday
rozsadna płaca commencer à apprendre		pay reasonable
wynagrodzenie za czas choroby commencer à apprendre		pay sick
emerytura commencer à apprendre		pension
Plan emerytalny commencer à apprendre		pension plan
dodatki do wynagrodzenia commencer à apprendre		perks/fringe benefits
wynagrodzenie commencer à apprendre		remuneration
pensja commencer à apprendre		salary
brutto commencer à apprendre		gross
netto commencer à apprendre		net
pensja początkowa commencer à apprendre		starting
brac wolne/wolny dzien commencer à apprendre		take time/a day off
zarobki tygodniowe commencer à apprendre		weekly wages
pracować w nadgodzinach commencer à apprendre		work/ do overtime
równowaga między życiem zawodowym a prywatnym commencer à apprendre		work life balance
oblozenie praca commencer à apprendre		workload
pracować w napiętych terminach commencer à apprendre		work to tight deadlines
praca pod presją commencer à apprendre		work under pressure

warunki pracy i zatrudnienia

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus