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question		réponse
kultura korporacyjna commencer à apprendre		corporate culture
hierarchia firmy commencer à apprendre		company hierarchy
struktura firmy commencer à apprendre		company structure
polityka firmy commencer à apprendre		company policy
zachowania w organizacji commencer à apprendre		organisational behaviour
wartości commencer à apprendre		values
strategia commencer à apprendre		strategy
wizerunek (firmy) commencer à apprendre		image (of a company)
plan office commencer à apprendre		open biuro typu open space
elastyczność commencer à apprendre		flexibility
zasady ubioru commencer à apprendre		dress code
struktura wynagrodzeń commencer à apprendre		pay structure
stawka wynagrodzenia commencer à apprendre		pay rate
minimalne wynagrodzenie commencer à apprendre		minimum salary
dobra atmosfera commencer à apprendre		good atmosphere
zróżnicowana praca commencer à apprendre		diverse work
proste, żmudne zadania commencer à apprendre		menial tasks
awans commencer à apprendre		promotion
urlop naukowy / płatny długoterminowy urlop commencer à apprendre		sabbatical
life balance commencer à apprendre		work równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
zatrzymanie pracowników commencer à apprendre		employee retention
pewność zatrudnienia commencer à apprendre		job security
środowisko pracy commencer à apprendre		working environment
rozwój kariery commencer à apprendre		career development
młodsi pracownicy commencer à apprendre		junior staff
wyższe stanowiska commencer à apprendre		senior positions
inicjatywa commencer à apprendre		initiative
budować zaufanie commencer à apprendre		build trust
wspólne cele commencer à apprendre		common objectives
dzielić się pomysłami commencer à apprendre		share ideas
okazywać empatię commencer à apprendre		show empathy
oferować wsparcie commencer à apprendre		offer support
opóźnienia w projekcie commencer à apprendre		project delays
rosnące koszty commencer à apprendre		rising costs
z przekroczonym budżetem commencer à apprendre		over budget
wywrzeć wpływ / zrobić wrażenie commencer à apprendre		make an impact
być proaktywnym commencer à apprendre		be proactive
obszar specjalizacji commencer à apprendre		area of expertise
rozwiązywanie problemów commencer à apprendre		troubleshooting
złożone problemy commencer à apprendre		complex issues
wsparcie techniczne commencer à apprendre		service desk
rozpocząć (np. projekt) commencer à apprendre		kick off
przeprowadzać burzę mózgów commencer à apprendre		brainstorm
wolontariat commencer à apprendre		volunteer work
szkolenie commencer à apprendre		training
rozwój commencer à apprendre		development
szkolenie wdrażające commencer à apprendre		induction training
mentoring commencer à apprendre		mentoring
szkolenie internetowe commencer à apprendre		online training
nauczanie hybrydowe commencer à apprendre		blended learning
standardy commencer à apprendre		standards
inteligencja emocjonalna commencer à apprendre		emotional intelligence
kursy praktyczne commencer à apprendre		practical courses
zestaw umiejętności commencer à apprendre		skills set
kompetencja commencer à apprendre		competency
dobre relacje / porozumienie commencer à apprendre		rapport
analiza potrzeb commencer à apprendre		needs analysis
analiza porównawcza / benchmarking commencer à apprendre		benchmarking
motywacja commencer à apprendre		motivation
podejście funkcjonalne commencer à apprendre		functional approach
ogólne umiejętności biznesowe commencer à apprendre		general business skills
przygotowanie na przyszłe wyzwania commencer à apprendre		preparation for future challenges
szkolenie zewnętrzne commencer à apprendre		external training
umiejętności specyficzne dla danego stanowiska commencer à apprendre		skills specific to a job
ubiór biznesowy commencer à apprendre		business clothes
kultura w miejscu pracy commencer à apprendre		workplace culture
kultura zespołu commencer à apprendre		team culture
podejście konsultacyjne commencer à apprendre		consultative approach
podejście roli indywidualnego eksperta commencer à apprendre		individual expert role approach
podejście zbiorowej odpowiedzialności commencer à apprendre		collective responsibility approach
proszenie o pomysły commencer à apprendre		requesting ideas
wnoszenie pomysłów commencer à apprendre		contributing ideas
reagowanie na pomysły commencer à apprendre		responding to ideas
rozwijanie pomysłów commencer à apprendre		developing ideas
przechodzenie od pomysłu do decyzji commencer à apprendre		moving from idea to decision
wady i zalety commencer à apprendre		pros and cons
przeprowadzić program pilotażowy commencer à apprendre		run a pilot
nie dotrzymywać terminów commencer à apprendre		miss deadlines
umiejętności facylitacji / moderowania commencer à apprendre		facilitation skills
moderator / facylitator commencer à apprendre		facilitator
prowadzenie dyskusji commencer à apprendre		leading discussions
określanie celu commencer à apprendre		stating the objective
zachęcanie do udziału commencer à apprendre		encouraging participation
odnoszenie się do zgody commencer à apprendre		referring to agreement
zarządzanie czasem wypowiedzi commencer à apprendre		managing how long people speak
podsumowywanie i zamykanie commencer à apprendre		summarising and closing
konsensus / zgoda commencer à apprendre		consensus
badania rynku commencer à apprendre		market research
pomyślne ukończenie commencer à apprendre		successful completion
radzić sobie z konfliktem commencer à apprendre		deal with conflict

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