unit 5

 0    70 fiche    klaudiaglowczewska
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
premia
commencer à apprendre
bonus
większe wynagrodzenie
commencer à apprendre
bigger salary
prowizja
commencer à apprendre
commission
pochwała
commencer à apprendre
praise
ważne stanowisko
commencer à apprendre
important job title
Więcej odpowiedzialności
commencer à apprendre
More responsibility
Groźba zwolnień
commencer à apprendre
threat of redundancy
Szef pracowity
commencer à apprendre
hard-working boss
emerytura
commencer à apprendre
a pension
pracodawca
commencer à apprendre
an employer
kwalifikacje
commencer à apprendre
qualifications
koledzy wspierające
commencer à apprendre
supportive colleagues
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
commencer à apprendre
perks
praca dla odnoszącej sukcesy firmy
commencer à apprendre
working for a successful company
lepsze środowisko pracy
commencer à apprendre
better working environment
możliwości awansu
commencer à apprendre
promotion opportunities
więcej czasu wolnego
commencer à apprendre
more time off
więcej flexib
commencer à apprendre
more flexible working hours
ocenianie
commencer à apprendre
assessment
awaria
commencer à apprendre
breakdown
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
commencer à apprendre
empowerment
świadczenia socjalne
commencer à apprendre
fringe benefits
ksiegowosc, rachunki
commencer à apprendre
Red tape
wynagrodzenie
commencer à apprendre
remuneration
podwyżka
commencer à apprendre
a rise /a raise
zasiłek chorobowy
commencer à apprendre
incapacity benefit
odpraw
commencer à apprendre
severance payment
takie akcje przemysłowe
commencer à apprendre
takie industrial action
płaca minimalna
commencer à apprendre
minimum wage
urlop macierzyński
commencer à apprendre
maternity leave
pensja
commencer à apprendre
a salary
zasiłek dla bezrobotnych
commencer à apprendre
unemployment benefit
uznanie wysiłków
commencer à apprendre
acknowledgement of efforts
Wykonaj zadanie
commencer à apprendre
Carry out of task
ocena wydajności
commencer à apprendre
performance evaluation
system korzyści
commencer à apprendre
system of perks
satysfakcjonująca praca
commencer à apprendre
satisfying work
być odpowiedzialnym za pracę
commencer à apprendre
to be accountable for work
Autonomia personelu
commencer à apprendre
Staff autonomy
możliwości pracy
commencer à apprendre
opportunities for work
wypalać
commencer à apprendre
burn out
specjalny urlop szkoleniowy
commencer à apprendre
special training leave
zwolnienie lekarskie
commencer à apprendre
sick leave
poufne dane
commencer à apprendre
confidential data
Grube ryby
commencer à apprendre
FAT cat
Plan zdrowia
commencer à apprendre
Heath plan
Pakiet odszkodowania
commencer à apprendre
compensation package
warunki pracy
commencer à apprendre
working conditons
nadgodzin
commencer à apprendre
working overtime
opcje na akcje
commencer à apprendre
share options
PODSTAWOWE opcje
commencer à apprendre
BASIC options
praca w systemie zmianowym
commencer à apprendre
work in shifts
praca pod elastycznym czasem pracy
commencer à apprendre
work under a flexitime
zdalnie
commencer à apprendre
telecommute
wejdź i wyjdź w tym samym czasie każdego dnia
commencer à apprendre
clock in and clock out at the same Time every Day
księgowy
commencer à apprendre
accountant
listonoszka
commencer à apprendre
postwoman
stewardesa
commencer à apprendre
flight attendant
ładne określenie programisty
commencer à apprendre
software developer
Porady
commencer à apprendre
tips
zarabiać
commencer à apprendre
earn
pakiet świadczeń związanych z wynagrodzeniem / pakiet wynagrodzenia
commencer à apprendre
remuneration package
Pakiet odszkodowania
commencer à apprendre
compensation package
udostępniaj opcje
commencer à apprendre
share optios
Opcje na akcje
commencer à apprendre
stock options
Premia za wyniki pracy
commencer à apprendre
performance bonus
odprawa
commencer à apprendre
severance package
sala konferencyjna wiersz
commencer à apprendre
boardroom
doświadczenie
commencer à apprendre
experience
rozmowa kwalifikacyjna
commencer à apprendre
a job interview

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.