Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 fiche    guest3111033
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
główny klient
commencer à apprendre
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
commencer à apprendre
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
commencer à apprendre
Cross-functional teams
oddolni
commencer à apprendre
grassroots
podwładni
commencer à apprendre
subordinates
rozwój
commencer à apprendre
development
konsolidacja
commencer à apprendre
consolidation
wycofanie się z rynku
commencer à apprendre
withdrawal
często określany jako
commencer à apprendre
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
commencer à apprendre
matrix structure brings
nadzorować
commencer à apprendre
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
commencer à apprendre
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
commencer à apprendre
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
commencer à apprendre
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
commencer à apprendre
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
commencer à apprendre
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
commencer à apprendre
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
commencer à apprendre
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
commencer à apprendre
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
commencer à apprendre
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
commencer à apprendre
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
commencer à apprendre
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
commencer à apprendre
human resources
obsługa klienta
commencer à apprendre
customer services
kontrola jakości
commencer à apprendre
quality control
badania i rozwój
commencer à apprendre
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
commencer à apprendre
public relations
zarządzanie projektami
commencer à apprendre
project management
administracja
commencer à apprendre
administration
dane do faktury
commencer à apprendre
billing
produkcja
commencer à apprendre
production
legalny
commencer à apprendre
legal
wysyłka
commencer à apprendre
shipping
finanse
commencer à apprendre
finance
dział marketingu
commencer à apprendre
marketing
rachunek firmy
commencer à apprendre
accounts
nabywczy
commencer à apprendre
purchasing
dostarczanie
commencer à apprendre
procurement
badania rynku
commencer à apprendre
market research
główna działalność
commencer à apprendre
core business
wartość dla akcjonariuszy
commencer à apprendre
shareholder value
lojalność wobec marki
commencer à apprendre
brand loyalty
portfolio produktu
commencer à apprendre
product portfolio
Centrum kosztów
commencer à apprendre
cost centre
wzrost zarobków
commencer à apprendre
earnings growth
hierarchia zarządzania
commencer à apprendre
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
commencer à apprendre
mission statement
kanał dystrybucyjny
commencer à apprendre
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
commencer à apprendre
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
commencer à apprendre
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
commencer à apprendre
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
commencer à apprendre
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
commencer à apprendre
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
commencer à apprendre
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
commencer à apprendre
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
commencer à apprendre
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
commencer à apprendre
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
commencer à apprendre
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
commencer à apprendre
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
commencer à apprendre
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
commencer à apprendre
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
commencer à apprendre
suitability
przystosować się
commencer à apprendre
adapt
przydzielać
commencer à apprendre
assign
sprawdzać
commencer à apprendre
to check
kontrola
commencer à apprendre
control
koordynować
commencer à apprendre
coordinate
określać
commencer à apprendre
determine
zapewniać
commencer à apprendre
ensure
oceniać
commencer à apprendre
evaluate
wprowadzić w życie
commencer à apprendre
implement
monitorować
commencer à apprendre
monitor
silne strony
commencer à apprendre
strengths
duży udział w rynku
commencer à apprendre
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
commencer à apprendre
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
commencer à apprendre
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
commencer à apprendre
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
commencer à apprendre
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
commencer à apprendre
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
commencer à apprendre
a well-known, high value brand
Słabości
commencer à apprendre
weaknesses
brak nowych produktów
commencer à apprendre
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
commencer à apprendre
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
commencer à apprendre
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
commencer à apprendre
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
commencer à apprendre
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
commencer à apprendre
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
commencer à apprendre
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
commencer à apprendre
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
commencer à apprendre
new foreign markets
an improving economic climate
commencer à apprendre
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
commencer à apprendre
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
commencer à apprendre
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
commencer à apprendre
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
commencer à apprendre
threats
większa konkurencja
commencer à apprendre
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
commencer à apprendre
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
commencer à apprendre
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
commencer à apprendre
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
commencer à apprendre
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
commencer à apprendre
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
commencer à apprendre
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
commencer à apprendre
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
commencer à apprendre
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
commencer à apprendre
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
commencer à apprendre
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
commencer à apprendre
facility
nasycenie
commencer à apprendre
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
commencer à apprendre
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
commencer à apprendre
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
commencer à apprendre
autonomous
delegować
commencer à apprendre
to delegate
funkcja
commencer à apprendre
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
commencer à apprendre
hierarchy or chain of command
władza liniowa
commencer à apprendre
line authority
zgłosić się do
commencer à apprendre
to report to
bezpośredni podwładny
commencer à apprendre
immediate subordinate
zainteresowany
commencer à apprendre
comcerned
spłaszczenie
commencer à apprendre
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
commencer à apprendre
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
commencer à apprendre
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
commencer à apprendre
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
commencer à apprendre
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
commencer à apprendre
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
commencer à apprendre
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
commencer à apprendre
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
commencer à apprendre
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
commencer à apprendre
key thinkers
współczesne podejście
commencer à apprendre
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
commencer à apprendre
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
commencer à apprendre
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
commencer à apprendre
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
commencer à apprendre
security needs
potrzeby fizjologiczne
commencer à apprendre
physiological needs
kolejny etap
commencer à apprendre
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
commencer à apprendre
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
commencer à apprendre
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
commencer à apprendre
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
commencer à apprendre
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
commencer à apprendre
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
commencer à apprendre
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
commencer à apprendre
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
commencer à apprendre
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
commencer à apprendre
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
commencer à apprendre
giving consideration to the other person point od view
asertywność
commencer à apprendre
assertiveness
cierpienie w ciszy
commencer à apprendre
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
commencer à apprendre
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
commencer à apprendre
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
commencer à apprendre
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
commencer à apprendre
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
commencer à apprendre
public recognition and thanks
odroczenie
commencer à apprendre
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
commencer à apprendre
commitment
morale
commencer à apprendre
morale
samoocena
commencer à apprendre
self-esteem
potwierdzenie
commencer à apprendre
acknowledgement
samorealizacja
commencer à apprendre
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
commencer à apprendre
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
commencer à apprendre
empowerment
włączanie
commencer à apprendre
enabling
Wzbogacenie pracy
commencer à apprendre
job enrichment
stopień, rozmiar
commencer à apprendre
extent
widoczny wynik
commencer à apprendre
visible outcome
autonomia
commencer à apprendre
autonomy
sens pracy
commencer à apprendre
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
commencer à apprendre
job enlargement
rotacja pracowników
commencer à apprendre
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
commencer à apprendre
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
commencer à apprendre
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
commencer à apprendre
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
commencer à apprendre
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
commencer à apprendre
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
commencer à apprendre
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
commencer à apprendre
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
commencer à apprendre
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
commencer à apprendre
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
commencer à apprendre
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
commencer à apprendre
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
commencer à apprendre
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
commencer à apprendre
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
commencer à apprendre
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
commencer à apprendre
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
commencer à apprendre
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
commencer à apprendre
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
commencer à apprendre
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
commencer à apprendre
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
commencer à apprendre
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
commencer à apprendre
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
commencer à apprendre
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
commencer à apprendre
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
commencer à apprendre
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
commencer à apprendre
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
commencer à apprendre
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
commencer à apprendre
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
commencer à apprendre
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
commencer à apprendre
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
commencer à apprendre
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
commencer à apprendre
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
commencer à apprendre
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
commencer à apprendre
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
commencer à apprendre
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
commencer à apprendre
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
commencer à apprendre
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
commencer à apprendre
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
commencer à apprendre
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
commencer à apprendre
reliable / unreliable
wrażliwy
commencer à apprendre
sensitive
rozsądny
commencer à apprendre
sensible
pochwała
commencer à apprendre
praise
być czegoś świadomym
commencer à apprendre
be aware of something
odpowiedzialność
commencer à apprendre
accountability
nadzór
commencer à apprendre
surveilance
rodzina zastępcza
commencer à apprendre
foster family
przywrócić, odnowić
commencer à apprendre
restore
nie chce czegoś zrobić
commencer à apprendre
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
commencer à apprendre
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
commencer à apprendre
burnout among employees
staraj się być lepszy
commencer à apprendre
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
commencer à apprendre
strengthen team bonds
natrętny
commencer à apprendre
intrusive
z ostrożnością
commencer à apprendre
with caution
wieloaspektowy
commencer à apprendre
multifaceted
nieunikniony
commencer à apprendre
inevitable
polubowne rozwiązania
commencer à apprendre
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
commencer à apprendre
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
commencer à apprendre
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
commencer à apprendre
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
commencer à apprendre
seamlessly
nadzorowanie pracy
commencer à apprendre
overseeing the work
wzór do naśladowania
commencer à apprendre
role model
popularność wśród przełożonych
commencer à apprendre
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
commencer à apprendre
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
commencer à apprendre
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
commencer à apprendre
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
commencer à apprendre
workforce/manpower/labour force
spójność
commencer à apprendre
cohesion
wpływ
commencer à apprendre
impact
urzędnik
commencer à apprendre
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
commencer à apprendre
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
commencer à apprendre
superior
godność życia ludzkiego
commencer à apprendre
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
commencer à apprendre
reasonable
modne powiedzonko
commencer à apprendre
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
commencer à apprendre
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
commencer à apprendre
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
commencer à apprendre
overpromise and underdeliver
wiarygodność
commencer à apprendre
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
commencer à apprendre
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
commencer à apprendre
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
commencer à apprendre
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
commencer à apprendre
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
commencer à apprendre
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
commencer à apprendre
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
commencer à apprendre
proud disrupters
przyjąć zmianę
commencer à apprendre
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
commencer à apprendre
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
commencer à apprendre
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
commencer à apprendre
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
commencer à apprendre
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
commencer à apprendre
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
commencer à apprendre
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
commencer à apprendre
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
commencer à apprendre
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
commencer à apprendre
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
commencer à apprendre
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
commencer à apprendre
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
commencer à apprendre
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
commencer à apprendre
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
commencer à apprendre
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
commencer à apprendre
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
commencer à apprendre
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
commencer à apprendre
seek out new thrills
powtarzać coś
commencer à apprendre
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
commencer à apprendre
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
commencer à apprendre
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
commencer à apprendre
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
commencer à apprendre
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
commencer à apprendre
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
commencer à apprendre
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
commencer à apprendre
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
commencer à apprendre
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
commencer à apprendre
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
commencer à apprendre
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
commencer à apprendre
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
commencer à apprendre
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
commencer à apprendre
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
commencer à apprendre
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
commencer à apprendre
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
commencer à apprendre
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
commencer à apprendre
As previously mentioned
sama obecność
commencer à apprendre
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
commencer à apprendre
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
commencer à apprendre
apply
implikuje
commencer à apprendre
implies
odpowiednio zarządzane
commencer à apprendre
managed accordingly
z natury leniwy
commencer à apprendre
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
commencer à apprendre
eager to accept responsibility
wzmocnienie
commencer à apprendre
reinforcement
podstawowe założenie
commencer à apprendre
core assumption
motywacja wewnętrzna
commencer à apprendre
intrinsic motivation
drugi scenariusz
commencer à apprendre
latter scenario
niechęć i niepokój
commencer à apprendre
animosity and anxiety
zakłada że
commencer à apprendre
assumes that
punkt centralny
commencer à apprendre
focal point
przejrzyste cele biznesowe
commencer à apprendre
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
commencer à apprendre
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
commencer à apprendre
alignment/agreeing
sprzedaż
commencer à apprendre
disposal

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.