the job market

 0    29 fiche    guest3627914
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
roczna ocena pracownika
commencer à apprendre
annual appraisal
roczna ocena pracownika
commencer à apprendre
annual appraisal
pracować za płace minimalną
commencer à apprendre
be on the minimum wage
być przepracowanym
commencer à apprendre
worked off your feet
podnieść morale pracownikow
commencer à apprendre
boost staff morale
ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych
commencer à apprendre
claim unemployment benefit
dodatek ubraniowy
commencer à apprendre
clothing allowance
procedura składania skargi
commencer à apprendre
complaint procedure
pokrywać wydatki
commencer à apprendre
to cover expenses
pracować na nocna zmianę
commencer à apprendre
work the graveyard shift
zmniejszać zatrudnienie
commencer à apprendre
downsize
uprawniony do świadczen
commencer à apprendre
entitled to benefits
złożyć wypowiedzenie
commencer à apprendre
Give your notice
okres przekazywania obowiązków
commencer à apprendre
handover period
duże obciążenie praca
commencer à apprendre
heavy workload
zakres obowiązków
commencer à apprendre
job description
wiazac koniec z koncem
commencer à apprendre
make ends meet
zwolnić kogoś w ramach redukcji etatów
commencer à apprendre
make sb redundant
urlop macierzyński, ojcowski
commencer à apprendre
maternity and paternity leave
podwyżka uzależniona od wynikow
commencer à apprendre
performance-related increment
pakiet benefitow
commencer à apprendre
perks bemefits
okresowe rozmowy z przełożonym
commencer à apprendre
seasonal conversation
decydować się na pracę w konkretnym zawodzie
commencer à apprendre
settle on a career path
przejąć czyjeś obowiazki
commencer à apprendre
take over From sb
objąć stanowisko
commencer à apprendre
take up a position
sprawdzać referencje
commencer à apprendre
take up reference
niedoceniony
commencer à apprendre
undervalued
strajkować poprzez powolna prace
commencer à apprendre
work to rule
pracować w okresie wypowiedzenia
commencer à apprendre
work your notice

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.