Regimen disciplinario CNP

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question español réponse español
Incumplimiento fidelidad constitución
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Muy grave
Condenado por delito doloso relacionado con el servicio o cause grave daño administracion o personas
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Muy grave
Abuso atribuciones q cause grave daño
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Muy grave
Insubordinacion respecto a las autoridadea o mandos
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Muy grave
Abandono servicio salvo fuerza mayor
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Muy grave
Publicacion o uso indebido de secretos OFICIALES
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Muy grave
Violacion secreto profesional cuando perjudique
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Muy grave
Incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades
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Muy grave
Participacion huelga
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Muy grave
Falta colaboracion otros miembros F y C seg
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Muy grave
Embriagarse o consumir drogas durante el servicio
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Muy grave
Negativa injustificada de someterse reconocimiento medico, prueba alcohol o deteccion de drogas
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Muy grave
Actuar discriminacion
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Muy grave
Acoso sexual y acoso laboral
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Muy grave
Obstaculizacion grave al ejercicio de las libertades y derechos sindicales
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Muy grave
Infracciones tipificadas muy grave sobre uso videocamaras
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Muy grave
Practica tratos inhumanos
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Muy grave
Grave desconsideracion compañeros, superior, subordinados o personas
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Grave
Omision puesta en conocimiento superior informacion relevante
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Grave
Desobediencia superiores
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Grave
Falta presentacion o puesta a disposicion en caso estado excepcion o sitio
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Grave
Tercera falta injustificada de asistencia plazo de 3 meses
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Grave
No prestar servicio alegando SUPUESTA enfermedad
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Grave
Falta rendimiento reiterada q ocasione un perjuicio a ciudadanos
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Grave
Abuso atribuciones q no sea muy grave
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Grave
Emision informes confusos mediante inexactitudes cuando cause perjuicio personas o admin
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Grave
Intervencion de proceso administrativo cuando no toque
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Grave
No ir provisto en servicio de uniforme, distintivos, arma
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Grave
Exhibir arma injustificadamente o usarla infringiendo las normas
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Grave
Perdida arma, distintivo por negligencia
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Grave
Asistir de uniforme manifestacion o reunion publica fuera servicio
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Grave
Causar por negligencia daños a locales, material
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Grave
Impedir subordinados los derechos que tengan reconocidos siempre q no sea muy grave
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Grave
Embriagarse o drogarse fuera servicio cuando haya habitualidad (acreditados 3 o mas episodios) o afecten imagen cnp
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Grave
Tenencia drogas excepto por actuacion en servicio
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Grave
Solicitar y obtener cambio destino por recompensa o falseando
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Grave
Usar medios o recursos policiales para usos no relacionados con servicio
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Grave
Infracciones videocamaras q no sea muy grave
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Grave
Incumplimiento plazos y otras disposiciones en materia incompatibilidades
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Grave
Violacion secreto profesional q no perjudique
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Grave
Falta colaboracion F yC seg q no sea muy grave
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Grave
Infraccion de deberes u obligaciones inherentes al cargo cuando se produzcan de forma grave y manifiesta
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Grave
Condenado delito doloso siempre que no sea muy grave
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Grave
No prestacion de auxilio cuando no sea delito
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Grave
Infraccion normas de prevencion de riesgos laborales
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Grave
Negativa reiterada de tramitar cualquier solicitud
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Grave
Acciones u omisiones tipificadas muy graves q merezcan calificacion de graves sin que puedan clasificarse como leves
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Grave
Retraso o negligencia cumplimiento funciones
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Leve
Incorreccion con los ciudadanos o con otros miembros siempre que no sea mas grave
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Leve
Inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad, asi como faltas puntualidad en los 30 dias precedentes
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Leve
Mal uso o descuido conservacio locales, materiales cuando no sea mas grave
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Leve
Perdida por simple negligencia distintivos, armas u otros
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Leve
Exhibicion de distintivos sin causa justificada
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Leve
Prescindir del conducto reglamentario para hacer solicitudes asi como no tramitar las mismas
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Leve
Descuido aseo y el incumplimiento normas uniformidad siempre q no sea mas grave
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Leve
Ausencia injustificada cuando no sea mas grave
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Leve
Omision intencionada saludar superior
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Leve
Cualquier juego en dependencias policiales q perjudique o menoscaben la imagen
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Leve
Ostentar insignias sin estar autorizado
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Leve
Condenado por delito leve cuando cause daño administracion o administrados
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Leve
Aquellas faltas graves q merezcancalificacion de leve
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Leve
Impedir u obstaculizar a subordinados sus derechos
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Muy grave
Ley que regula el regimen disciplinario
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LO 4/2010 20 mayo
Prescripcion faltas
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Muy graves 3años, graves 2 años, leve 1 mes

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Fechas y leyes

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