PREZENTACJA 2

praca

celowa działalność człowieka, w której procesie przekształca on przedmioty pracy i przystosowuje je do potrzeb oraz świadczy określone usługi materialne i niematerialne

płaca

wynagrodzenie pracy

popyt na pracę

zależność między płacą, a zapotrzebowaniem na pracę zgłaszanym przez przedsiębiorców. Zgodnie z prawem popytu, im wyższa płaca, tym mniejsze zapotrzebowanie na pracę

rynkowa podaż pracy

zależność między płacą a ilością pracowników chcących wykonywać dany rodzaj pracy

monopson

forma rynku, na którym istnieje tylko jeden odbiorca oraz wielu dostawców pewnego towaru lub usługi

bezrobocie

zjawisko społeczne polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów

bezrobocie jawne

bezrobocie wynikające z danych statystycznych, uzyskiwanych np. z danych urzędów pracy o osobach zarejestrowanych jako bezrobotne

bezrobocie ukryte

bezrobocie nieujawnione w oficjalnych statystykach, może występować pod wieloma postaciami

bezrobocie frykcyjne

inaczej bezrobocie przejściowe, wiąże się z nieustannym ruchem ludności, przechodzącej z jednego regionu do drugiego, z jednej pracy do innej, z jednej fazy cyklu życia do innej

bezrobocie strukturalne

bezrobocie, które występuje wtedy, kiedy istnieje niedopasowanie podaży pracowników i popytu na nich. Efekt obserwowany podczas zmian struktury gospodarki

bezrobocie koniunkturalne

inaczej bezrobocie cykliczne lub keynewsowskie, występuje wtedy, gdy łączny popyt na pracę jest niski. Gdy obniżają się globalne wydatki i spada produkcja to bezrobocie rośnie praktycznie wszędzie

bezrobocie naturalne

bezrobocie istniejące mimo równowagi w skali całego rynku pracy

bezrobocie przymusowe

bezrobocie, które obejmuje osoby, które byłyby skłonne zaakceptować istniejące stawki praw, lecz nie znajdują wolnych miejsc pracy

underemployment

w grupie zatrudnionych można wyodrębnić podgrupę zatrudnionych, którzy chcieliby pracować dłużej. Zjawisko to określane jest mianem niepełnego zatrudnienia.

BAEL

badanie aktywności ekonomicznej ludności

prawo Okuna

wzrost stopy bezrobocia o 1 pkt procentowy powyżej naturalnej stopy bezrobocia powiększą lukę PKB o ok 2-3 pkt procentowe

krzywa Phillipsa

krzywa obrazująca zależność między inflacją a bezrobociem

teoria płac efektywnościowych

zgodnie z tą teorią, przedsiębiorstwa działają bardziej efektywnie, jeśli płace przewyższają poziom odpowiadający równowadze rynkowej