People managing

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question réponse
silne strony
commencer à apprendre
strengths
słabość
commencer à apprendre
weakness
słabe strony
commencer à apprendre
weaknesses
korzyść, zaleta
commencer à apprendre
advantage
niekorzyść
commencer à apprendre
disadvantage
wspólny cel
commencer à apprendre
common goal
cel
commencer à apprendre
purpose
wspólny cel
commencer à apprendre
commeon goal
poczucie satysfakcji
commencer à apprendre
sense of satisfaction
dostęp
commencer à apprendre
access
zadanie
commencer à apprendre
task
ustawić
commencer à apprendre
to set
zarządzać
commencer à apprendre
administer
zarządzać
commencer à apprendre
manage
rozdzielić zadania między ludzi
commencer à apprendre
distribute tasks among people
większość ludzi
commencer à apprendre
majority people
wymagać
commencer à apprendre
to demand
przyznać
commencer à apprendre
to admit
zapewniać
commencer à apprendre
to assure
świadomy
commencer à apprendre
conscious
natychmiast
commencer à apprendre
straightaway
wpływ
commencer à apprendre
impact
rozważać
commencer à apprendre
to consider (doing)
w zamian
commencer à apprendre
instead

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