oiz

 0    12 fiche    guest3833725
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question język polski réponse język polski
organizacja
commencer à apprendre
stanowi wewnetrznie zintegrowaną całość złożoną z czterech podstawowych elementów czyli celów ludzi wyposażenia materialno technicznego i technologicznego oraz formalnej struktury
cele organizacja dzielimy na cele długofalowe czyli kosztowne i szczególnie ważne dla rozwoju organizacji które nazywamy celami strategicznymi
commencer à apprendre
oraz cele strategiczne które wyznaczają pole konkretnych działań i przedsięwzięć opisywane przez cele taktyczne i operacyjne
podstawową funkcją współczesnego zarządzania jest
commencer à apprendre
planowanie organizowanie motywowanie i kontrolowanie
struktura organizacyjna liniowa to
commencer à apprendre
struktura w której każdy pracownik ma jednego przełożonego a polecenia i odpowiedzialność przebiegają w jednej wyraźnej linii służbowej
struktuwa organizacyjna funkcjonalna to
commencer à apprendre
struktura w której podział organizacji opiera się na funkcjach a pracownicy mogą podlegać kilku przełożonym w zależności od zakresu zadań
motywacja wewnętrzna to
commencer à apprendre
zaangażowanie pracownika wynikające z wewnętrznej potrzeby działania satysfakcji zainteresowania pracą lub poczucia sensu wykonywanych zadań
wlementy kultury organizacyjnej firmy to
commencer à apprendre
mity rytuały zbiorowe opowieści o firmie wzory zachowań pracowniczych normy artefakty
artefakty behawioralne co to
commencer à apprendre
widoczne przejawy zachowań pracowników takie jak sposób komunikowania się rytuały styl pracy
teoria motywacji wiktora wruma to
commencer à apprendre
motywacja jest funkcją oczekiwania instrumentalności i wartości nagrody
poziom kultury organizacyjnej szeina najbardziej widoczny ale najtrudniejszy do interpretacji to
commencer à apprendre
artefakty
centralizacja wiedzy w przedsiębiorstwie
commencer à apprendre
polega na skupieniu uprawnień decyzyjnych na największych szczeblach zarządzania
kompetencje miękkie tk
commencer à apprendre
kompetencje interpersonalne i inteligencja emocjonalna

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.