Moja lekcja

 0    138 fiche    nadarmowki1
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
system poziomów władzy w firmie
commencer à apprendre
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
commencer à apprendre
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
commencer à apprendre
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
commencer à apprendre
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
commencer à apprendre
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
commencer à apprendre
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
commencer à apprendre
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
commencer à apprendre
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
commencer à apprendre
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
commencer à apprendre
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
commencer à apprendre
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
commencer à apprendre
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
commencer à apprendre
open-plan office
ta sama przestrzeń
commencer à apprendre
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
commencer à apprendre
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
commencer à apprendre
distraction
główne obowiązki na stanowisku
commencer à apprendre
key responsibilities
nowo utworzona firma
commencer à apprendre
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
commencer à apprendre
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
commencer à apprendre
flat structure
przewaga konkurencyjna
commencer à apprendre
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
commencer à apprendre
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
commencer à apprendre
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
commencer à apprendre
to be in charge of
delegować zadania
commencer à apprendre
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
commencer à apprendre
to scale up
przełamać lody
commencer à apprendre
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
commencer à apprendre
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
commencer à apprendre
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
commencer à apprendre
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
commencer à apprendre
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
commencer à apprendre
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
commencer à apprendre
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
commencer à apprendre
to fork out (money)
narzucić coś komuś
commencer à apprendre
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
commencer à apprendre
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
commencer à apprendre
to retain employees/customers
podlegać komuś
commencer à apprendre
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
commencer à apprendre
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
commencer à apprendre
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
commencer à apprendre
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
commencer à apprendre
to pass the buck
zajmować się czymś
commencer à apprendre
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
commencer à apprendre
to be on the same page
obeznany z technologią
commencer à apprendre
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
commencer à apprendre
digitally literate
system poziomów władzy w firmie
commencer à apprendre
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
commencer à apprendre
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
commencer à apprendre
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
commencer à apprendre
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
commencer à apprendre
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
commencer à apprendre
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
commencer à apprendre
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
commencer à apprendre
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
commencer à apprendre
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
commencer à apprendre
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
commencer à apprendre
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
commencer à apprendre
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
commencer à apprendre
open-plan office
ta sama przestrzeń
commencer à apprendre
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
commencer à apprendre
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
commencer à apprendre
distraction
główne obowiązki na stanowisku
commencer à apprendre
key responsibilities
nowo utworzona firma
commencer à apprendre
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
commencer à apprendre
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
commencer à apprendre
flat structure
przewaga konkurencyjna
commencer à apprendre
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
commencer à apprendre
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
commencer à apprendre
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
commencer à apprendre
to be in charge of
delegować zadania
commencer à apprendre
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
commencer à apprendre
to scale up
przełamać lody
commencer à apprendre
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
commencer à apprendre
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
commencer à apprendre
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
commencer à apprendre
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
commencer à apprendre
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
commencer à apprendre
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
commencer à apprendre
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
commencer à apprendre
to fork out (money)
narzucić coś komuś
commencer à apprendre
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
commencer à apprendre
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
commencer à apprendre
to retain employees/customers
podlegać komuś
commencer à apprendre
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
commencer à apprendre
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
commencer à apprendre
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
commencer à apprendre
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
commencer à apprendre
to pass the buck
zajmować się czymś
commencer à apprendre
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
commencer à apprendre
to be on the same page
obeznany z technologią
commencer à apprendre
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
commencer à apprendre
digitally literate
system poziomów władzy w firmie
commencer à apprendre
corporate hierarchy
wspólne wartości i zachowania w firmie
commencer à apprendre
corporate culture
osoba bezpośrednio odpowiedzialna za nadzorowanie pracowników
commencer à apprendre
line manager
struktura pokazująca, kto komu podlega
commencer à apprendre
reporting line
osoba wyżej w hierarchii lub na wyższym stanowisku
commencer à apprendre
superior
osoba na niższym stanowisku w organizacji
commencer à apprendre
subordinate
awans / awansować pracownika na wyższe stanowisko
commencer à apprendre
promotion / promote
degradacja / zdegradować pracownika na niższe stanowisko
commencer à apprendre
demotion / demote
przepływ pieniędzy do i z firmy
commencer à apprendre
cash flow
budynki, sprzęt i usługi zapewniane pracownikom lub klientom
commencer à apprendre
facilities
odpowiednik w innej firmie lub organizacji
commencer à apprendre
counterpart
równowaga między pracą a życiem prywatnym
commencer à apprendre
work-life balance
biuro bez ścian i prywatnych pomieszczeń
commencer à apprendre
open-plan office
ta sama przestrzeń
commencer à apprendre
same space
chwyt / sztuczka przyciągająca uwagę lub zwiększająca sprzedaż
commencer à apprendre
gimmick
coś odciągającego uwagę od pracy lub zadania
commencer à apprendre
distraction
główne obowiązki na stanowisku
commencer à apprendre
key responsibilities
nowo utworzona firma
commencer à apprendre
start-up
przełomowa innowacja zmieniająca rynek
commencer à apprendre
disruptive innovation
płaska struktura organizacyjna z małą liczbą szczebli zarządzania
commencer à apprendre
flat structure
przewaga konkurencyjna
commencer à apprendre
competitive advantage
spędzanie dużej ilości czasu w pracy tylko po to, by wyglądać na zapracowanego
commencer à apprendre
presenteeism
częsta nieobecność w pracy lub szkole bez dobrego powodu
commencer à apprendre
absenteeism
być odpowiedzialnym za coś
commencer à apprendre
to be in charge of
delegować zadania
commencer à apprendre
to delegate tasks
zwiększać skalę czegoś
commencer à apprendre
to scale up
przełamać lody
commencer à apprendre
to break the ice
krótko się z kimś skontaktować / wymienić informacje
commencer à apprendre
to touch base (with someone)
przejść do sedna / zacząć omawiać główny temat
commencer à apprendre
to get down to business
kontynuować temat / sprawdzić dalsze informacje
commencer à apprendre
to follow up on (something)
budować dobre relacje z kimś
commencer à apprendre
to build / establish / develop a rapport with
mieszać się z ludźmi / rozmawiać z różnymi osobami
commencer à apprendre
to mingle
wybrać coś zamiast czegoś innego
commencer à apprendre
to opt for (something)
wydać dużo pieniędzy
commencer à apprendre
to fork out (money)
narzucić coś komuś
commencer à apprendre
to impose (something on someone)
chwalić się czymś
commencer à apprendre
to brag about (something)
zatrzymać pracowników / klientów na dłużej
commencer à apprendre
to retain employees/customers
podlegać komuś
commencer à apprendre
to report to (someone)
brać odpowiedzialność za coś
commencer à apprendre
to take on responsibility
być odpowiedzialnym za wyniki
commencer à apprendre
to be accountable for
pociągać kogoś do odpowiedzialności za coś
commencer à apprendre
to hold someone responsible/accountable for something
zrzucać winę na kogoś innego
commencer à apprendre
to pass the buck
zajmować się czymś
commencer à apprendre
deal with
mieć to samo zdanie / rozumieć coś tak samo
commencer à apprendre
to be on the same page
obeznany z technologią
commencer à apprendre
tech-savvy
umiejący korzystać z technologii cyfrowych
commencer à apprendre
digitally literate

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.