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question		réponse
podążaj za celami firmy commencer à apprendre		follow the company’s goals
pomagać podwładnym w osiąganiu ich własnych celów i zadań commencer à apprendre		help subordinates to accomplish their own goals and objectives
pomagać młodym kolegom w rozwoju commencer à apprendre		help young colleagues to develop
umieć prowadzić ludzi commencer à apprendre		know how to lead people
wiedzieć, jak motywować ludzi commencer à apprendre		know how to motivate people
osiągać maksymalny zysk dla właścicieli commencer à apprendre		make a maximum profit for the owners
osiągnąć wyznaczone cele commencer à apprendre		meet a targets they have been set
skutecznie realizować plany i strategie commencer à apprendre		successfully execute plans and strategies
konsultant commencer à apprendre		consultant
kryzys commencer à apprendre		crisis
innowacja commencer à apprendre		innovation
obiektywny commencer à apprendre		objective
awans commencer à apprendre		promotion
sektor publiczny commencer à apprendre		public sector
strategia commencer à apprendre		strategy
podwładny commencer à apprendre		subordinate
alokować zasoby commencer à apprendre		allocate resources
radzić sobie z kryzysami commencer à apprendre		deal with crises
podejmować decyzje commencer à apprendre		make decisions
wykonywac zadania commencer à apprendre		perform tasks
mierzyć wydajność commencer à apprendre		measure performance
wyznaczyć cele commencer à apprendre		set objectives
nadzorować podwładnych commencer à apprendre		supervise subordinates
planowanie commencer à apprendre		planning
organizowanie commencer à apprendre		organizing
integracja commencer à apprendre		integrating
motywowanie commencer à apprendre		motivating
komunikacja commencer à apprendre		communicating
mierzenie wydajności i rozwijanie ludzi commencer à apprendre		measuring performance and developing people
cenny commencer à apprendre		valued
skorzystaj z naszej inicjatywy commencer à apprendre		use our initiative
Morale, motywacja commencer à apprendre		Morale, motivated
odpowiedzialność commencer à apprendre		responsibility
satysfakcja z pracy commencer à apprendre		job satisfaction
relacje pracownicze commencer à apprendre		labour relations
pewność stałego zatrudnienia commencer à apprendre		job security
wypłaty tygodniowe commencer à apprendre		wages
korzyści commencer à apprendre		benefits
zachęty commencer à apprendre		incentives
awans commencer à apprendre		promotion
niewykwalifikowany commencer à apprendre		unskilled
rotacja pracowników commencer à apprendre		job rotation
kultura korporacyjna commencer à apprendre		corporate culture
nadzór commencer à apprendre		supervision
polityka (zasady działania) commencer à apprendre		policy
warunki pracy commencer à apprendre		working conditions
pensja commencer à apprendre		salary
relacje rówieśnicze commencer à apprendre		peer relationships
ochrona commencer à apprendre		security
osiągnięcie commencer à apprendre		achievement
uznanie commencer à apprendre		recognition
sama praca commencer à apprendre		the work itself
rozwój / polepszenie commencer à apprendre		advancement
rozwój osobisty commencer à apprendre		personal growth
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie commencer à apprendre		empowerment

Moja lekcja

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