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question		réponse
umiejętności menadżerskie commencer à apprendre		managerial skills
realizować cele firmy, podążać za celami firmy commencer à apprendre		follow the company's goals
osiągać, zrealizować commencer à apprendre		accomplish
prowadzić ludzi, przewodzić ludziom commencer à apprendre		lead people
osiągnąć maksymalny zysk dla właścicieli, maksymalizować zysk dla właścicieli commencer à apprendre		make a maximum profit for the owners
akcjonariusze commencer à apprendre		shareholders
osiągać wyznaczone cele commencer à apprendre		meet the targets they have been set
skutecznie realizować plany i strategie commencer à apprendre		successfully execute plans and strategies
mierzyć wydajność (zwiekszyć) commencer à apprendre		measure performance
wyznaczyć cele, zadania commencer à apprendre		set objectives
opracowywanie strategii commencer à apprendre		developing strategies
precyzowanie taktyk commencer à apprendre		precise tactics
Lokowanie, przydzielanie zasobów commencer à apprendre		allocating resources
analizować i klasyfikować działania commencer à apprendre		analyse and classify the activities
czynności zarządcze commencer à apprendre		manageable activities
indywidualne zadania commencer à apprendre		individual tasks
wykonywac zadania commencer à apprendre		perform tasks
umiejętności społeczne commencer à apprendre		social skills
zapewnienie fachowego doradztwa commencer à apprendre		provides expert advice
cel commencer à apprendre		objective
strategia commencer à apprendre		strategy
radzić sobie z kryzysami commencer à apprendre		deal with crises
podejmować decyzje commencer à apprendre		make decisions
uczestniczyć, z udziałem commencer à apprendre		participate
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie commencer à apprendre		empowerment
cenny commencer à apprendre		valued
głęboki efekt, wpływ commencer à apprendre		profound effect
układ, ramy odniesienia commencer à apprendre		frame of referance
podwładni commencer à apprendre		subordinates
cele i zadania commencer à apprendre		goals and objectives
motywować ludzi commencer à apprendre		motivate people
integrowanie commencer à apprendre		integrating
osiągać commencer à apprendre		achieve
kontrolowanie, nadzorowanie commencer à apprendre		supervising
dzielić commencer à apprendre		divide
cel commencer à apprendre		target
konsultant commencer à apprendre		consultant
kryzys commencer à apprendre		crisis
innowacja commencer à apprendre		innovation
awans commencer à apprendre		promotion
sektor publiczny commencer à apprendre		public sector
nadzorować podwładnych commencer à apprendre		supervise subordinates
uczucia między pracownikami commencer à apprendre		morale
inicjatywa commencer à apprendre		initiative
okresowa ocena pracy pracownika commencer à apprendre		performance appraisal
wdrażanie commencer à apprendre		implementation
ocena pracowników commencer à apprendre		evaluation of employees
wynagrodzenie commencer à apprendre		remuneration
pewność stałego zatrudnienia commencer à apprendre		job security
wymagająca praca commencer à apprendre		a challenging job
wiara w (co organizacja...) commencer à apprendre		a belief in (what organization...)
możliwości commencer à apprendre		opportunities to
dobrostan psychiczny ludzi commencer à apprendre		people's psychological well-being
nagradzany zachętami commencer à apprendre		rewarded with incentives
stosowany commencer à apprendre		applied
odpowiedni commencer à apprendre		applicable
samorealizacja commencer à apprendre		self-actualization
kontynuowany commencer à apprendre		pursued
ciężar odpowiedzialności commencer à apprendre		burden of responsibility
poczucie wlasnej wartosci (szacunek) commencer à apprendre		esteem needs
relacje pracownicze commencer à apprendre		labour relations
nie doceniać, brać za pewnik commencer à apprendre		take for granted
połączyć commencer à apprendre		combine
kasy commencer à apprendre		checkout tills
konkurencyjne firmy commencer à apprendre		competing companies
kultura korporacyjna commencer à apprendre		corporate culture
w porównaniu do commencer à apprendre		compared to
aangażować zespół commencer à apprendre		engage team
korzystać z commencer à apprendre		draw on
polityka (zasady działania, założeniai cele firmy) commencer à apprendre		policy
relacje rówieśnicze commencer à apprendre		peer relationship
praca sama w sobie commencer à apprendre		the work itself
perspektywa rozwoju / polepszenia / awansu commencer à apprendre		advancement
warunki pracy commencer à apprendre		working condition
wynagrodzenie commencer à apprendre		wages
zachęta commencer à apprendre		incentive
naprawić commencer à apprendre		rectify
niezbędny / potrzebny commencer à apprendre		necessary
przeciwnie commencer à apprendre		contrary
odpowiedni commencer à apprendre		esteem
satysfakcja / spełnienie commencer à apprendre		fulfilment
szeroko rozumiany, powszechnie uważany commencer à apprendre		widely considered
uznanie commencer à apprendre		recognition
o tym samym schemacie, powtarzalny commencer à apprendre		repetitive
wypełniać commencer à apprendre		fill
rotacja pracowników commencer à apprendre		job rotation
utrzymać swój personel commencer à apprendre		retain its staff
nadzór commencer à apprendre		supervision
ochrona, bezpieczeństwo commencer à apprendre		security
pensja commencer à apprendre		salary
pomagać podwładnym w osiąganiu ich własnych celów i zadań commencer à apprendre		help subordinates to accomplish their own goals and objectives
pomagać młodym kolegom w rozwoju commencer à apprendre		help young colleagues to develop
umieć prowadzić ludzi commencer à apprendre		know how to lead people
wiedzieć, jak motywować ludzi commencer à apprendre		know how to motivate people
osiągnąć cele, które zostały wyznaczone commencer à apprendre		meet the targets they have been set
skutecznie realizować plany i strategie commencer à apprendre		successfully execute plans and strategies
alokować zasoby commencer à apprendre		allocate resources
wykonywac zadania commencer à apprendre		perform tasks
mierzyć wydajność commencer à apprendre		measure performance
wyznaczyć cele commencer à apprendre		set objectives
nadzorować podwładnych commencer à apprendre		supervise subordinates
Dostarczyć wyniki commencer à apprendre		deliver results
maksymalizować przychody commencer à apprendre		maximize revenue
osiągnąć cele commencer à apprendre		accomplish objectives
dobre wynagrodzenie commencer à apprendre		good remuneration
pensja commencer à apprendre		salary
prowizja commencer à apprendre		commission
premie commencer à apprendre		bonuses
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) commencer à apprendre		perks
dobre warunki pracy commencer à apprendre		good working condition
wypłaty tygodniowe commencer à apprendre		wages
zachęty, bodźce commencer à apprendre		incentives
motywatory commencer à apprendre		motivators
niewykwalifikowany commencer à apprendre		unskilled
satysfakcja z pracy commencer à apprendre		job satisfaction
wysiłek commencer à apprendre		effort
nadzór commencer à apprendre		supervision
polityka (zasady działania) commencer à apprendre		policy
relacje rówieśnicze commencer à apprendre		peer relationship
osiągnięcie commencer à apprendre		achievment
uznanie commencer à apprendre		recognition
rozwój / polepszenie commencer à apprendre		advancement
rozwój osobisty commencer à apprendre		personal growth
umożliwiać, upoważniać commencer à apprendre		empower
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie commencer à apprendre		empowerment
wzmocniony, upoważniony commencer à apprendre		empowered
konsultować commencer à apprendre		consult
konsultacja commencer à apprendre		consultation
konsultowane commencer à apprendre		consulted
hierarchia commencer à apprendre		hierarchy
hierarchiczny commencer à apprendre		hierarchical
delegować commencer à apprendre		delegate
delegacja commencer à apprendre		delegation
delegowane commencer à apprendre		delegated

Moja lekcja

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