Moja lekcja

 0    50 fiche    tomaszsitko
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
Training program
commencer à apprendre
program szkoleniowy
Training program
commencer à apprendre
program szkoleniowy
Workforce
commencer à apprendre
siła robocza
Upskilling
commencer à apprendre
podnoszenie kwalifikacji
Reskilling
commencer à apprendre
przekwalifikowanie
Career path
commencer à apprendre
ścieżka kariery
Knowledge retention
commencer à apprendre
utrzymanie wiedzy
Workshop
commencer à apprendre
warsztat
Seminar
commencer à apprendre
seminarium
Role-play exercise
commencer à apprendre
ćwiczenie z odgrywaniem ról
Team-building activities
commencer à apprendre
zajęcia integracyjne
Assessment
commencer à apprendre
ocena
Self-assessment
commencer à apprendre
samoocena
Feedback session
commencer à apprendre
sesja informacji zwrotnej
Competence
commencer à apprendre
kompetencja
Leadership skills
commencer à apprendre
umiejętności przywódcze
Professional growth
commencer à apprendre
rozwój zawodowy
Performance improvement
commencer à apprendre
poprawa wyników
Motivation techniques
commencer à apprendre
techniki motywacyjne
Job satisfaction
commencer à apprendre
satysfakcja z pracy
Knowledge sharing
commencer à apprendre
dzielenie się wiedzą
Career coaching
commencer à apprendre
coaching kariery
Employee retention
commencer à apprendre
utrzymanie pracowników
Peer learning
commencer à apprendre
uczenie się od współpracowników
Training budget
commencer à apprendre
budżet szkoleniowy
Learning management system (LMS)
commencer à apprendre
system zarządzania nauczaniem
Virtual classroom
commencer à apprendre
wirtualna klasa
Competency-based training
commencer à apprendre
szkolenie oparte na kompetencjach
Simulation training
commencer à apprendre
szkolenie symulacyjne
Interactive learning
commencer à apprendre
nauka interaktywna
Training delivery method
commencer à apprendre
metoda prowadzenia szkolenia
Knowledge assessment tools
commencer à apprendre
narzędzia oceny wiedzy
Cross-training
commencer à apprendre
szkolenie międzydziałowe
Professional certification
commencer à apprendre
certyfikacja zawodowa
Career development opportunities
commencer à apprendre
możliwości rozwoju kariery
Employee onboarding
commencer à apprendre
wdrożenie pracowników
Knowledge gap analysis
commencer à apprendre
analiza luki wiedzy
Performance metrics
commencer à apprendre
wskaźniki efektywności
Learning outcomes
commencer à apprendre
rezultaty nauczania
Interactive workshop
commencer à apprendre
warsztat interaktywny
Evaluation criteria
commencer à apprendre
kryteria oceny
Goal setting
commencer à apprendre
ustalanie celów
Work-life balance
commencer à apprendre
równowaga między pracą a życiem prywatnym
Employee empowerment
commencer à apprendre
wzmacnianie pozycji pracowników
Professional mentoring program
commencer à apprendre
program mentoringu zawodowego
Knowledge management
commencer à apprendre
zarządzanie wiedzą
Skill set
commencer à apprendre
zestaw umiejętności
Corporate training
commencer à apprendre
szkolenie korporacyjne
Talent retention
commencer à apprendre
zatrzymanie talentów
Personal development plan
commencer à apprendre
indywidualny plan rozwoju

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.