Moja lekcja

 0    65 fiche    guest2997005
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
prawo pracy
commencer à apprendre
labour law
urlop macierzyński
commencer à apprendre
maternity leave
minimalne wynagrodzenie brutto
commencer à apprendre
minimum gross wage
z zachowaniem okresu wypowiedzenia
commencer à apprendre
upon notice
urlop wypoczynkowy
commencer à apprendre
vacation
wynagrodzenie
commencer à apprendre
remuneration
pensja
commencer à apprendre
a salary
pracodawca
commencer à apprendre
an employer
personel
commencer à apprendre
staff
dochód
commencer à apprendre
income
dodatek za nadgodziny
commencer à apprendre
overtime allowance
coroczny urlop wypoczynkowy
commencer à apprendre
annual leave
układ zbiorowy
commencer à apprendre
collective agreement
spór zbiorowy
commencer à apprendre
collective bargaining
dzień wolny od pracy
commencer à apprendre
public holiday
zwolnienie (z winy pracodawcy)
commencer à apprendre
redudancy
procedura składania zażaleń
commencer à apprendre
grievance procedure
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
commencer à apprendre
employee benefits fund
pracownik
commencer à apprendre
employee
miejsce pracy
commencer à apprendre
a workplace
opcja na akcje
commencer à apprendre
stock option
związek zawodowy
commencer à apprendre
a trade union
zatrudnienie
commencer à apprendre
employment
zwolnienie lekarskie
commencer à apprendre
sick leave
zawierać
commencer à apprendre
include
stanowisko / nazwa stanowiska
commencer à apprendre
job title
opis pracy
commencer à apprendre
desceiption of work
zatrudnienie tymczasowe
commencer à apprendre
temporary employment
wzajemne porozumienie
commencer à apprendre
mutual agreement
okresowa ocena pracownika
commencer à apprendre
performance appraisal
procedura składania zażaleń
commencer à apprendre
grievance procedure
diety
commencer à apprendre
per diems
zatrudnienie niestałe
commencer à apprendre
non-fixed employmemt
urlop rodzicielski
commencer à apprendre
parental leave
świadczenie podstawowe
commencer à apprendre
core benefits
prawo pracy
commencer à apprendre
labour law
poważne przewinienie
commencer à apprendre
serious misconduct
okres wypowiedzenia
commencer à apprendre
period of notice
lista płac
commencer à apprendre
payroll
zwolnienie z pracy
commencer à apprendre
dismiss of work
potocznie "sack"
rzucić pracę / zrezygnować
commencer à apprendre
quit a job / resign
przerwa w pracy / brak pracy
commencer à apprendre
bunking off work/ missing work
przełożony
commencer à apprendre
superior
boss
podwładny
commencer à apprendre
subordinate
assistant - formalnie
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
commencer à apprendre
perks
benefits - formalnie
praktykant
commencer à apprendre
a trainee
bezrobotny
commencer à apprendre
unemployed
bez pracy
commencer à apprendre
out of work
zatrudniać i zwalniać pracowników
commencer à apprendre
hire and fire employees
przestrzegać prawa pracy
commencer à apprendre
follow employment laws
rozwijać politykę firmy
commencer à apprendre
develop policies
określić potrzeby kadrowe
commencer à apprendre
determine the human resource needs
sprostać potrzebom kadrowym/ zaspokajać
commencer à apprendre
meet the human resources needs
przeprowadzać audyty HR
commencer à apprendre
conduct HR audits
prowadzić ewidencję zatrudnienia
commencer à apprendre
maintain employment records
być na bieżąco z przepisami prawa pracy
commencer à apprendre
keep abreast of employment laws
pisać opisy stanowisk
commencer à apprendre
write job descriptions
przeprowadzić analizę pracy
commencer à apprendre
conduct job analysis
obsługiwać negocjacje
commencer à apprendre
handle negotiation
przeprowadzać rozmowę klasyfikacyjną z aplikantem
commencer à apprendre
conduct an interview with the applicant
przymusowy urlop bezpłatny
commencer à apprendre
Handle layoffs
zarządzać danymi komputerowymi
commencer à apprendre
manage computer data
złożyć skargę
commencer à apprendre
lodge grivance
wypełnić wakaty
commencer à apprendre
fill the vacancies
ogłaszać wolne miejsca pracy
commencer à apprendre
advertise vacancies

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.