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brać udział w rozmowie kwalifikacyjnej
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zakres uprawnień i obowiązków / opis stanowiska pracy
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sporządzenie listy kandydatów (np. na stanowisko)
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skracanie listy kandydatów, eliminacja kandydatów
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dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
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wdrożenie do pracy, trening, szkolenie
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prowadzić dokumentację pracowniczą
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wykwalifikowana siła robocza
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internal/external recruitment commencer à apprendre
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rekrutacja wewnętrzna/zewnętrzna
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human resource department commencer à apprendre
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developing employees / talent development commencer à apprendre
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rozwój pracowników / rozwój talentów
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organisational objectives commencer à apprendre
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non-financial compensation commencer à apprendre
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rekompensata niefinansowa
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internal/external recruitment commencer à apprendre
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rekrutacja wewnętrzna/zewnętrzna
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internal/external candidate commencer à apprendre
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kandydat wewnętrzny/zewnętrzny
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discrimination on the grounds of gender, race, age, disability commencer à apprendre
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dyskryminacja ze względu na płeć, rasę, wiek, niepełnosprawność
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permanent / temporary contract commencer à apprendre
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umowa na czas nieokreślony
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permanent/full-time employees / staff commencer à apprendre
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pracownicy etatowi/pracownicy etatowi/personel
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personel zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin
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casual/ part-time employment / job commencer à apprendre
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praca dorywcza / w niepełnym wymiarze godzin / praca
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casual / part-time employment / job commencer à apprendre
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praca dorywcza / w niepełnym wymiarze godzin / praca
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to hire on a flexible basis commencer à apprendre
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do wynajęcia na elastycznych zasadach
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zakres uprawnień i obowiązków / opis stanowiska pracy
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przeprowadzić rozmowę o pracę
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benefits / perks / fringe benefits commencer à apprendre
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korzyści / profity / świadczenia dodatkowe
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