→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
model organiczny struktury organizacyjnej jest commencer à apprendre		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm commencer à apprendre		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy commencer à apprendre		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: commencer à apprendre		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady commencer à apprendre		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa commencer à apprendre		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół commencer à apprendre		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe commencer à apprendre		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe commencer à apprendre		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej