model biurokratyczny- modele struktur

0 17 fiche hubert16x16

commencer à apprendre

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
model mechanistyczny commencer à apprendre		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako commencer à apprendre		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są commencer à apprendre		uregulowane przepisami
hierarcha commencer à apprendre		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają commencer à apprendre		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od commencer à apprendre		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są commencer à apprendre		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez commencer à apprendre		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony commencer à apprendre		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł commencer à apprendre		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa commencer à apprendre		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji commencer à apprendre		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji commencer à apprendre		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa commencer à apprendre		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa commencer à apprendre		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna commencer à apprendre		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa commencer à apprendre		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Créer flashcards

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.