→ Kolokwium 1 → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
liczba zatrudnionych commencer à apprendre		headcount
pozyskiwanie talentów commencer à apprendre		talent acquisition
zwolnienie (np. z przyczyn ekonomicznych) commencer à apprendre		layoff
wdrożenie nowego pracownika commencer à apprendre		onboarding
proces odejścia pracownika commencer à apprendre		offboarding
główne obowiązki commencer à apprendre		key responsibilities
publikacja ogłoszenia commencer à apprendre		job posting
wybór kandydatów do kolejnego etapu commencer à apprendre		shortlisting
pula kandydatów commencer à apprendre		applicant pool
proces selekcji commencer à apprendre		screening process
wynagrodzenie brutto/netto commencer à apprendre		gross/net salary
warunki zatrudnienia commencer à apprendre		employment terms
redukcja etatu commencer à apprendre		redundancy
skontaktować się po rozmowie commencer à apprendre		follow up
negocjować wynagrodzenie commencer à apprendre		negotiate salary
wykazywać inicjatywę commencer à apprendre		take initiative
radzić sobie z presją commencer à apprendre		handle pressure
wykazać (umiejętności) commencer à apprendre		demonstrate
dopasowanie do kultury firmy commencer à apprendre		cultural fit
jasno się wypowiadać commencer à apprendre		articulate
pytania behawioralne commencer à apprendre		behavioral questions
rozwinąć wypowiedź commencer à apprendre		elaborate on
zaprezentować umiejętności commencer à apprendre		showcase skills
ocena sytuacyjna commencer à apprendre		situational judgement
rozmowa oparta na kompetencjach commencer à apprendre		competency - based interview
dodatkowe świadczenia commencer à apprendre		fringe benefits
udziały / opcje na akcje commencer à apprendre		equity / stock opinions
plan emerytalny commencer à apprendre		pension scheme
premia uzależniona od wyników commencer à apprendre		performance - based bonus
zwrot kosztów commencer à apprendre		reimbursement
pakiet relokacyjny commencer à apprendre		relocation package
wsparcie opieki nad dziećmi commencer à apprendre		childcare support
urlop rodzicielski commencer à apprendre		parental leave
równowaga praca - życie commencer à apprendre		work - life balance
program wellbeing (dobrego samopoczucia) commencer à apprendre		wellbeing programme
budować relacje commencer à apprendre		to build rapport
radzić sobie z wieloma zadaniami commencer à apprendre		to handle multiple priorities
wnosić wartość do firmy commencer à apprendre		to add value to the company
być zgodny z celami firmy commencer à apprendre		to align with company goals
wykorzystywać doświadczenie commencer à apprendre		to leverage experience
dobrze funkcjonować w dynamicznym środowisku commencer à apprendre		to thrive in a fast - paced environment
wykazywać zdolności przywódcze commencer à apprendre		to demonstrate leadership skills
brać odpowiedzialność za zadania commencer à apprendre		to take ownership of tasks
być nastawionym na wyniki commencer à apprendre		to be results - driven
spełniać / przekraczać oczekiwania commencer à apprendre		to meet / exceed expectations
rotacja pracowników (naturalna) commencer à apprendre		attrition
rotacja pracowników commencer à apprendre		turnover
utrzymanie pracowników commencer à apprendre		retention
planowanie sukcesji commencer à apprendre		succession planning
ocena pracownicza commencer à apprendre		performance appraisal
skarga pracownicza commencer à apprendre		grievance
zgodność z przepisami commencer à apprendre		compliance
planowanie zatrudnienia commencer à apprendre		workforce planning
zobowiązania umowne commencer à apprendre		contractual obligations
pakiet wynagrodzenia commencer à apprendre		remuneration package
odprawa commencer à apprendre		severance pay
staż pracy commencer à apprendre		tenure
oddelegowanie pracownika commencer à apprendre		secondment
praca jako freelancer commencer à apprendre		freelancing
samozatrudniony commencer à apprendre		self - employed
umowa o poufności commencer à apprendre		non - disclosure agreement (NDA)
wymagane / mile widziane umiejętności commencer à apprendre		essential / desirable skills
udokumentowane osiągnięcia commencer à apprendre		procent track record
dynamiczne środowisko pracy commencer à apprendre		fast - paced environment
konkurencyjne wynagrodzenie commencer à apprendre		competitive salary
pracodawca równych szans commencer à apprendre		equal opportunity employer

Kolokwium 1

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus