→ HRM → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
połączenie, zlepek commencer à apprendre		amalgamation
rzadkość commencer à apprendre		scarceness
siła robocza, pracownicy commencer à apprendre		workforce
łagodzić commencer à apprendre		to mitigate
niedostatek commencer à apprendre		scarcity
dobrobyt commencer à apprendre		welfare
pracownik opieki społecznej/socjalnej commencer à apprendre		welfare officer
coraz bardziej commencer à apprendre		increasingly
składka / wkład / udział commencer à apprendre		contribution
przebiegły commencer à apprendre		crafty
właściwy commencer à apprendre		proper
zalany commencer à apprendre		flooded
wzmacniac (pozycje), podrzymac commencer à apprendre		to underpin
podkreślac, klasc nacisk commencer à apprendre		to emphasize
zdziesiątkować commencer à apprendre		to decimate
stosowanie się/podporządkowanie się commencer à apprendre		compliance
przemysłowy commencer à apprendre		industrial
obrót/ rotacja pracownikow commencer à apprendre		turnover
ruch robotniczny commencer à apprendre		labour movement
zapobiegać commencer à apprendre		forestall
bezprawne zwolnienie commencer à apprendre		wrongful discharge
podejście etyczne commencer à apprendre		ethical approach
roboczogodziny / godziny pracy commencer à apprendre		man hours/ working hours
wydajność, wyniki/dokonania commencer à apprendre		performance
role nadzorcze commencer à apprendre		supervisory roles
podjęcie środków zapobiegawczych commencer à apprendre		to take preventative measures
dodatkowe obciążenia commencer à apprendre		additional burdens
wzajemne zaufanie commencer à apprendre		mutual trust
zachęcać commencer à apprendre		to encourage
wstąpienie (na urząd) commencer à apprendre		induction
podstawowe gałęzie przemysłu commencer à apprendre		essential industries
nadzorca/przełożony commencer à apprendre		supervisor
zatrudnić commencer à apprendre		hire
doradcy commencer à apprendre		advisers
relacje między pracownikami commencer à apprendre		employee relations
stosunki pracy commencer à apprendre		industrial relations
prawo pracy commencer à apprendre		labour legislation
przyczynić się commencer à apprendre		contribute
sprzyjać commencer à apprendre		to foster
osłabić commencer à apprendre		to undermine
dobre samopoczucie pracownika commencer à apprendre		employee well-being
służące commencer à apprendre		handmaidens
wymyślić commencer à apprendre		to coin
pojęcia commencer à apprendre		notions
dotyczyć commencer à apprendre		to concern
wymiar commencer à apprendre		dimension
pozyskiwane commencer à apprendre		acquiring
podejście commencer à apprendre		approach
sztuczny commencer à apprendre		artificial
wysiłek commencer à apprendre		effort
dostarczanie commencer à apprendre		providing
nacisk commencer à apprendre		emphasis
utrudniać, przeszkadzać commencer à apprendre		to hinder
sprzyjający, przyczyniający się commencer à apprendre		conductive
nabywanie, zdobywanie commencer à apprendre		procurement
struktura, rama commencer à apprendre		framework
Podparte (dowodami), wzmocnione przez commencer à apprendre		underpinned
współzałożyciel commencer à apprendre		co-founder
bez względu, niezależnie commencer à apprendre		regardless
dostępność commencer à apprendre		availability
najważniejszy, nadrzędny commencer à apprendre		paramount
molestowanie, dręczenie commencer à apprendre		harassment
skarga, zażalenie commencer à apprendre		grievance
umieszczenie, ulokowanie commencer à apprendre		placement
powierzać commencer à apprendre		entrust
egzekucja commencer à apprendre		enforcement
ustalony commencer à apprendre		established
włączenie, zawarcie commencer à apprendre		inclusion
wycena, ocena (postępow pracownika) commencer à apprendre		appraisal
wyrafinowany, wyszukany commencer à apprendre		sophisticated
zbierać commencer à apprendre		to garner
ocenianie, oszacowanie commencer à apprendre		assessment
współczesny commencer à apprendre		contemporary
stopień, zakres, zasięg commencer à apprendre		extent
rekrutacja, nabór commencer à apprendre		recruitment
postrzegane, zauważony commencer à apprendre		perceived
bezpośrednio, natychmiast commencer à apprendre		direclty
zasób, środki commencer à apprendre		resource
wprowadzić w życie, wdrożyć commencer à apprendre		implement
nieprzerwanie, ciągle commencer à apprendre		contionously
termin ogólny commencer à apprendre		umbrella term
nadzorowanie commencer à apprendre		overseeing
kluczowe, najistotniejsze, istota, sedno, rdzeń commencer à apprendre		core
Opłacalność commencer à apprendre		cost-effectiveness
relacje pracownicze commencer à apprendre		labour relations
dokumentacja dotycząca zatrudnienia commencer à apprendre		employment records
pracownicy niskiego szczebla commencer à apprendre		low level employees
przedsiębiorstwo, przedsiębiorczość commencer à apprendre		enterprise

HRM

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus