HR Zone

 0    41 fiche    malborek
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
to acquire talent
commencer à apprendre
pozyskiwanie talentów
to anticipate and resolve litigation risks
commencer à apprendre
przewidywać i ograniczać ryzyko sporów sądowych
to assess staffing needs
commencer à apprendre
oceniać potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
commencer à apprendre
współtworzyć zalecenia
to deal with employee grievances and disputes
commencer à apprendre
rozwiązywać skargi i spory z pracownikami
to design onboarding procedures
commencer à apprendre
opracować procedury wdrożeniowe
to design training programs
commencer à apprendre
opracować programy szkoleniowe
to develop compensation plans
commencer à apprendre
opracować plany wynagrodzeń
to enforce organizational values
commencer à apprendre
wdrażać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
commencer à apprendre
zwiększać zadowolenia z pracy
to ensure compliance with regulations
commencer à apprendre
gwarantować stosowania przepisów
to ensure the effectiveness of HR initiatives
commencer à apprendre
zapewniać skuteczności inicjatyw HR
to establish human resources objectives
commencer à apprendre
ustalić cele działu HR
to forecast staffing needs
commencer à apprendre
przewidywać potrzeby
to handle employee relations
commencer à apprendre
zajmować się relacjami z pracownikiem
to handle employee benefits
commencer à apprendre
zajmować się benefitami pracowniczymi
to hire employees
commencer à apprendre
zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
commencer à apprendre
wdrażać zasady HR
to maintain employee records
commencer à apprendre
prowadzić dokumentację pracowników
to manage budgets
commencer à apprendre
zarządzać budżetami
to manage performance reviews
commencer à apprendre
zajmować się ocenami pracowniczymi
to manage personnel
commencer à apprendre
zarządzać personelem
to manage staff wellness
commencer à apprendre
dbać o dobrą kondycją kadr
to mitigate risk
commencer à apprendre
ograniczać ryzyko
to oversee overall employee needs
commencer à apprendre
nadzorować całościowe potrzeby pracowników
to support employee development
commencer à apprendre
wspierać rozwój pracownika
permanent employment contracts
commencer à apprendre
stałe umowy o pracę
fixed-term contracts
commencer à apprendre
umowy na czas określony
casual employment contracts
commencer à apprendre
umowy o pracę dorywczą
for a trial period
commencer à apprendre
na okres próbny
for a specified period
commencer à apprendre
na czas określony
for an unspecified period
commencer à apprendre
na czas nieokreślony
fixed-term contract
commencer à apprendre
umowa na czas określony
full-time contract
commencer à apprendre
umowa (o pracę) na pełny etat
indefinite-term contract
commencer à apprendre
umowa na czas nieokreślony
non-disclosure agreement
commencer à apprendre
umowa o zachowaniu poufności
part-time contract
commencer à apprendre
umowa (o pracę) na część etatu
temporary contract
commencer à apprendre
umowa tymczasowa
contract for specific work
commencer à apprendre
umowa o dzieło
free-for-task agreement
commencer à apprendre
umowa zlecenie
a period of notice
commencer à apprendre
okres wypowiedzenia

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.