hotel?

 0    9 fiche    guest3199675
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
styl konsultacyjnu
commencer à apprendre
kierownik zanim wyda polecenia omawia temat i konsultuje go z pracownikami
styl partycypacyjny
commencer à apprendre
pracownicy sami ustalają cele i podejmują dezycje a kierownik tylko je akceptuje
styl zrównoważony
commencer à apprendre
kierownik troszczy się i o zadania jak i o pracowników
styl przywódcy
commencer à apprendre
kierownik jest skierowany głownie na zadaniach ale nie zapomina tez o pracownikach
styl nakazowy
commencer à apprendre
kierownik tylko wydaje polecenia i niezwraca uwagi na opinie pracowników
styl afiliacyjnyy
commencer à apprendre
kierownik w głównej mierze dba o pracowników, wykonywanie zajec jest na dalezym planie
styl trenerski
commencer à apprendre
kierownik kładzie na ciągły wzrost inteligęcji i wysyła pracowników na różne szkolenia czy też kursy
styl kryzsowy
commencer à apprendre
stucznie stwarza się problem ktory pracownyk zapamietuje ale i wie jak to rozwiązać
styl demokratyczny
commencer à apprendre
na kluczowym miejscu są pracownicy oraz podejmowane przez nich decyzje.

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.