etyka

 0    61 fiche    klukk20
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
podzial etyki
commencer à apprendre
-etyka opisowa, etyka normatywna, etyka ogolna, etyka szczegolowa
etyka biznesu
commencer à apprendre
rozwazanie etyczne w dzialalnosci. poziomy globalne makro mirko mezo
zalozenie etyki cnot
commencer à apprendre
cnota-cecha skierowana na czynienie dobra. metafizyczna-rozwijanie to dazanie to doskonalosci. psychylogiczna-cwiczenia zeby osiagnac cel
cnoty wedlug platona
commencer à apprendre
madrosc mestwo umiarkowanie sprawiedliwosc
zloty srodek arystotelesa
commencer à apprendre
mestwo miedzy tchorzostwem, hojnosc miedzy skapstwem i cierpliwosc miedzy pospiechem
deontologizm
commencer à apprendre
czyn jest dobry jezeli wynika z obowiazku. nalezy robic to sluszne a nie korzystne
glowne zalozenia deontologizmu
commencer à apprendre
o etycznosci dzialania decyduje dobra wola, mozna dzialac zgodnie z obowiazkiem albo w imie obowiazku, nie moze wynikac z przyjemnosci tylko z przekonania ze jest dobre
imperatyw kategoryczny i kant
commencer à apprendre
imperatyw kategoryczny-obowiazek bezwgledny i powszechny. kant-postepuj welug zasad ktore chcesz zeby byly powszechne, czlowieczenstwo swoje i innych jako cel a nie sroek
zalety i wady deontologizmu
commencer à apprendre
wady-trudno przestrzegac, swiat nie jest czarno-bialy, brak szczescia. zalety-szukanie uniwersalnych zasad, obowiazki sa uniwersalne ale pod przymusem nie sa moralne
utylitaryzm definicja i cehy
commencer à apprendre
dazenie do szczescia jak najwiekszej ilosci ludzi. cechy-konsekwencjalizm, nastawienie na pomyslnosc, sumarycznosc
zalety i wady utylitaryzmu
commencer à apprendre
zalety-dazenie do szczescia, wady-poswiecenie jednostki dla dobra ogolu, rownosc i wolnosc gdy sluza dobru
modyfikacje utylitaryzmu
commencer à apprendre
utylitaryzm regul, ludzkie mozliwosci. potrzeby mniejsze i wieksze
co to jest Konsekwencjalizm
commencer à apprendre
o moralnosci czynu decyduja wylacznie skutki a nie intencje
wartosci personalizmu chrzescijanskiego
commencer à apprendre
osoba ludzka ma przyrodzona godnosc jako dziecko boga, jest powolana o dbanie o dzielo,
zasada pomocniczosci
commencer à apprendre
wyzsze jednostki nie powinny wyreczac mniejszych natomiast maja je wspierac
3 encykliki spoleczne
commencer à apprendre
divini redemptoris-krytyka komunizmu, paren in terris-pokoj na ziemi, carritas in veritato-milosc w prawdzie
powolanie przedsiebiorcy wg powolanie lidera biznesu
commencer à apprendre
widziec oceniac dzialac
czym jest Ilm al-akhlaq
commencer à apprendre
islamska nauka o etyce i moralnosci, jak postepowac powienien muzulmamin
piec filarow wiary w islamie
commencer à apprendre
szahada-tylko allah, salat-modlitwa 5 razy, saum-post zakat-jalmuzna, hadżdż-raz w zyciu pielrzygmka
obowiazki muzulmanina
commencer à apprendre
wobec boga, wobec siebie, wobec innych
bankowosc islamska
commencer à apprendre
brak odsetek, zakaz inwestowania w alhokol, zakaz spekulacji
cel zycia ayn rand
commencer à apprendre
odnalezienie wlasnego szczescia poprzez rozum prace i dume
egozim wg ayn rand
commencer à apprendre
kazdy zyje dla siebie bez poswiecenia, egozim to troska o wlasny interes
prawa jednostki ayn rand
commencer à apprendre
panstwo nie ma prawa do przemocy, prawo maja tylko ludzie, prawo do zycia
granice dzialalnosci gospodarczej ayn rand
commencer à apprendre
podatki-niemoralne, handel z dyktarura-niemoralny, monopol-jak jest dobrowolny to jest moralny
roznice miedzy utylitaryzmem a etyka islamu
commencer à apprendre
chcemy dobrze dla ogolu ludzi-zyjemy z zasad bozych, poswiecenie dla dobra ogolu-sztywne zasady w korze, dzialanie ludzkie-dzialanie boze
rozncie miedzy deontologizmem a randyzmem
commencer à apprendre
obowiazek z prawa moralnego-wlasne dobro, zobowiazania wobec ludzie-wobec siebie, obowiazek-wlasne szczescie
roznice miedzy katolicka nauka a utylitaryzmem
commencer à apprendre
prawa od boga-prawa do szczescia ogolu, nienaruszalna jednostka-mozliwosc poswiecenia, przestrzeganie zasad-szukanie szczescia
roznice miedzy etyka cnot a deontologizmem
commencer à apprendre
jakim byc czlowiekiem-jak postepowac, posiadanie cnot-dzialanie z obowiazku
roznice miedzy randyzmem a katolicka nauka
commencer à apprendre
egoizm-zycie razem, brak poswiecenia-poswiecenie, brak pomocy-pomoc
roznice miedzy katolicka nauka a etyka islamu
commencer à apprendre
ewangelia-kora, odsetki-brak odsetek, promocja alkohlu
roznice miedzy utylitaryzmem a deontologizmem
commencer à apprendre
dobro to co przynosi szczecie-co wynika z obowiazku, dobro dla najwiekszej grupy-czyn to co chailbys zeby bylo ustanowione
roznice miedzy etyka islamu a etyka cnot
commencer à apprendre
zasady z kory-posiadanie cnot, sciezka przez boga-zloty srodek
co to jest spoleczna odpowiedzialonosc biznesu
commencer à apprendre
Odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo.
Piramida CSR Archiego B. Carolla.
commencer à apprendre
od dolu: ekonomiczna-zysk odpowiedzialnosc prawna, odpowiedzialonsc etycnza, odpowiedzialnosc filatropijna-czesc zasobow dla spoleczenstwa
Zalety i wady społecznej odpowiedzialności biznesu.
commencer à apprendre
zalety-korzysci dla otoczenia, wizerunek firmy wady-mniejsze skupienie na efektywnosci, skupienie wylacznie na budownie wizerunku, odwrocenie problemow
Co to jest korupcja?
commencer à apprendre
Wykorzystywanie władzy publicznej dla celów prywatnych
Typy korupcji.
commencer à apprendre
administracyjna, gospopdarcza, wyborcza, polityczna, samorzadowa
Skutki korupcji.
commencer à apprendre
zaklocenie funkcjonowania, ograniczenie realcji celow spolecznych, naruszenie praw czlowieka, wspieranie przestepczosci
Co sprzyja korupcji?
commencer à apprendre
wladza w waskiej grupie, brak demokracji, slaby system sadownictwa, zle procedury
Odpowiedzialność za pracowników podczas rekrutacji i selekcji do pracy.
commencer à apprendre
odpowiada zapotrzebowaniu na pracę na danym stanowisku, moze pytac o: imie data uroedzenia, dane kontaktowe, wyksztalcenie
Podstawowe obowiązki pracodawcy wobec pracownika według kodeksu pracy.
commencer à apprendre
informacja o warunkach zatrudnienia, zapewnienie bhp, wynagrodzenie, stawarzac warunki
Ocena kadr.
commencer à apprendre
biezaca-cale czas okresowa-co jakis czas
Motywowanie pracowników.
commencer à apprendre
wynagrodzenie, benefity, atmosfera
Odpowiedzialność za byłych pracowników.
commencer à apprendre
pomoc w znaleznieniu nowej pracy, dobre stosunki z np emerytami
Co to jest whistleblowing?
commencer à apprendre
informowanie przez pracownika informacji o nieetycznych dzialaniach orgamizacji
Rodzaje sygnalizmu.
commencer à apprendre
zewnetrzny wewnetrzny ujawnienie publiczne
Jakie dylematy etyczne mogą wiązać się z sygnalizmem?
commencer à apprendre
lojalnosc vs prawda, dobra ogolu vs wlasne bezpieczenstwo, tajemnica vs przeciwczialanie zlym zachowaniom
Jakie kroki należy przedsięwziąć, zanim podejmie się decyzję o zostaniu sygnalistą?
commencer à apprendre
weryfikacja, sprawdzenie procedur, konsultacja, sprawdzenie ryzyka
Co to jest konflikt interesów?
commencer à apprendre
gdy interes danej osoby jest niedopogodzenia z innym interesem z ktorym ma byc lojalny
Rodzaje konfliktu interesów.
commencer à apprendre
rzeczywisty, potencjalny, bezposredni i posredni`
formy konfliktu interesów
commencer à apprendre
wplywanie na opinie, konkurowanie z wlasna firma. naruiszenie prywatnosci
W jaki sposób można przeciwdziałać negatywnym skutkom konfliktu interesów.
commencer à apprendre
prawne (ustawa przeciwkorupycjna) samoregulacja
Co to jest zasada podwójnego skutku?
commencer à apprendre
czy warto wykonac dzialania przynoszace dobre i zle skutki
Do jakich sytuacji odnosi się zasada podwójnego skutku?
commencer à apprendre
medyczna wojsko
Przykłady zastosowania zasady podwójnego skutku.
commencer à apprendre
wojenne-pokonanie wroga losowe ofiary, medyczna-ratowanie matki-smierc dziecka
Proszę opisać model decyzyjny zasady podwójnego skutku.
commencer à apprendre
natura czynu, intencja, relacje skutkow, proporcjonalnosc
Dlaczego zaufanie jest istotne w relacjach biznesowych?
commencer à apprendre
kontrola pracy, minimalnizowanie ryzyka, zmiejsza koszty, zwieksza efektywnosc`
Trzy filary zaufania.
commencer à apprendre
osobowaosc, kalkulacja, kultura
Kultura zaufania i kultura cynizmu.
commencer à apprendre
zaufania opiera się na przekonaniu o uczciwości i przewidywalności ludzi i instytucji kultura cynizmu (nieufności) charakteryzuje się powszechną podejrzliwością i koniecznością stosowania formalnych zabezpieczeń
Funkcjonalne substytuty zaufania.
commencer à apprendre
systemy prawne i umowy, korupcja, czujnosc

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.