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commencer à apprendre
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commencer à apprendre
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commencer à apprendre
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sehen Geschäftsinhaber größeren commencer à apprendre
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Właściciele firm widzą więcej
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Im dem heutigen, wechselhaften ökonomischen Umfeld sehen Geschäftsinhaber größeren Herausforderungen entgegen commencer à apprendre
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W dzisiejszym niestabilnym środowisku gospodarczym właściciele firm stoją przed większymi wyzwaniami
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Herausforderungen entgegen commencer à apprendre
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um ihr Unternehmen lebendig und profitabel zu halten. commencer à apprendre
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aby Twoja firma żyła i przynosiła zyski.
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Viele Arbeitgeber versuchen ihre Angestellten zu bezahlen commencer à apprendre
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Wielu pracodawców stara się płacić swoim pracownikom
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aber gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. commencer à apprendre
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ale jednocześnie obniżyć koszty operacyjne.
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Darüber hinaus sehen Arbeitgeber größeren Steuerbelastungen und Anforderungen commencer à apprendre
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Dodatkowo pracodawcy borykają się z większymi obciążeniami i wymogami podatkowymi
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der Krankenversicherung ihrer Angestellten entgegen. commencer à apprendre
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ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników.
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Da Unternehmen jede Zeile ihrer Finanzberichte überprüfen commencer à apprendre
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Ponieważ firmy sprawdzają każdą linię swoich raportów finansowych
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kann sogar das Budget der Personalabteilung von Kürzungen getroffen werden. commencer à apprendre
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Cięcia mogą dotknąć nawet budżet działu HR.
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Wie kann die Personalabteilung dem Arbeitgeber helfen, in einem solchen Geschäftsumfeld zurechtzukommen? commencer à apprendre
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W jaki sposób HR może pomóc pracodawcy radzić sobie w takim środowisku biznesowym?
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Die derzeitige Krise stellt die zur Verfügung commencer à apprendre
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Obecny kryzys to zapewnia
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gestellten Strategien der Personalabteilung vor große Herausforderungen commencer à apprendre
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Strategie działu zasobów ludzkich wiążą się z poważnymi wyzwaniami
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commencer à apprendre
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gestellten Strategien der Personalabteilung commencer à apprendre
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strategie dostarczane przez dział HR
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Die traditionellen Funktionen einer Personalabteilung konzentrierten sich commencer à apprendre
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Skoncentrowano tradycyjne funkcje działu kadr
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auf das Einstellen, Kündigen, Schulen der Angestellten und die Verwaltung von Sozialleistungen. commencer à apprendre
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w sprawie zatrudniania, zwalniania, szkolenia pracowników i zarządzania świadczeniami.
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commencer à apprendre
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Ich will meine Stelle kündigen. commencer à apprendre
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Chcę złożyć wypowiedzenie.
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commencer à apprendre
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Verwaltung von Sozialleistungen commencer à apprendre
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Administracja świadczeń socjalnych
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commencer à apprendre
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Szybko zmieniający się świat
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Die schnelllebige Welt von heute bietet der Personalabteilung neue Wege commencer à apprendre
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Dzisiejszy dynamiczny świat oferuje działom HR nowe możliwości
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commencer à apprendre
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strategischer Partner des Unternehmens oder des Arbeitgebers zu werden commencer à apprendre
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stać się partnerem strategicznym firmy lub pracodawcy
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Einige dieser Strategien wurden von größeren Unternehmen mit Erfolg übernommen. commencer à apprendre
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Niektóre z tych strategii zostały z powodzeniem przyjęte przez większe firmy.
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commencer à apprendre
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Andere hingegen befinden sich in der Entwicklungsphase und sie versprechen gute Ergebnisse. commencer à apprendre
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Inne natomiast są w fazie rozwoju i zapowiadają dobre rezultaty.
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Um einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und zum Erfolg des Unternehmens zu leisten commencer à apprendre
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Wnieść znaczący wkład w stabilność i sukces firmy
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muss das Team des Personalwesens commencer à apprendre
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musi to zrobić zespół ds. zasobów ludzkich
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neue Wege finden, um die existierenden oder potentiellen Bedürfnisse der Angestellten commencer à apprendre
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Znajdź nowe sposoby na zaspokojenie istniejących lub potencjalnych potrzeb pracowników
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über deren professionelle Entwicklung hinaus anzusprechen. commencer à apprendre
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poza ich rozwojem zawodowym.
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Visionäre Unternehmen wissen commencer à apprendre
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Wizjonerskie firmy wiedzą
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dass gute Angestellte ihr wertvollstes Anlagegut sind commencer à apprendre
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że dobrzy pracownicy są ich najcenniejszym kapitałem
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Es ist die höchste Priorität der Personalabteilung commencer à apprendre
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To najwyższy priorytet HR
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den persönlichen und familiären Bedürfnissen der Angestellten im Unternehmensumfeld commencer à apprendre
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potrzeby osobiste i rodzinne pracowników w środowisku korporacyjnym
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eine starke Unterstützung zu bieten. commencer à apprendre
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aby zapewnić silne wsparcie.
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Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, commencer à apprendre
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Kiedy pracodawcy pomagają swoim pracownikom,
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ein zwischen Arbeit und Familie ausgeglichenes Leben zu führen commencer à apprendre
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prowadzić zrównoważone życie pomiędzy pracą a rodziną
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werden diese für den Arbeitgeber produktiver arbeiten und bleiben viel länger im gleichen Unternehmen. commencer à apprendre
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Będą pracować wydajniej dla pracodawcy i pozostaną w tej samej firmie znacznie dłużej.
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Arbeitgeber produktiver arbeiten commencer à apprendre
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Pracodawcy pracują wydajniej
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Strategisch kann die Personalabteilung das Unternehmen commencer à apprendre
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Dział HR może strategicznie wpływać na firmę
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mit kreativen und gut eingeführten Lösungen leiten commencer à apprendre
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przodują dzięki kreatywnym i ugruntowanym rozwiązaniom
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welche den Ruf des Unternehmens verbessern. commencer à apprendre
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które poprawiają reputację firmy.
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Die folgenden Beispiele veranschaulichen commencer à apprendre
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Poniższe przykłady ilustrują
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wie einige dieser Strategien sichtbare Ergebnisse für den Arbeitgeber erzeugen können: commencer à apprendre
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W jaki sposób niektóre z tych strategii mogą przynieść widoczne rezultaty dla pracodawcy:
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commencer à apprendre
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commencer à apprendre
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commencer à apprendre
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eingeführten Lösungen leiten commencer à apprendre
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persönlichen und familiären Bedürfnissen commencer à apprendre
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potrzeby osobiste i rodzinne
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Koordination eines Gleitzeit-Arbeitsplanes commencer à apprendre
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Koordynacja elastycznego grafiku pracy
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Personalabteilungen können für Angestellte commencer à apprendre
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Działy zasobów ludzkich mogą zatrudniać pracowników
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die während normaler Bürozeiten studieren commencer à apprendre
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którzy uczą się w normalnych godzinach pracy
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oder persönlichen Verpflichtungen nachkommen möchten, einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen. commencer à apprendre
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lub chcesz dotrzymać obowiązków osobistych, stwórz elastyczny plan pracy.
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persönlichen Verpflichtungen commencer à apprendre
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Verpflichtungen nachkommen möchten commencer à apprendre
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chcą wywiązać się z obowiązków
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einen Gleitzeit-Arbeitsplan erstellen commencer à apprendre
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Stwórz elastyczny plan pracy
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Arbeitgeber können von dieser Praxis profitieren commencer à apprendre
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Pracodawcy mogą skorzystać z tej praktyki
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indem Sie die Kundenservicezeiten erweitern, ohne Überstundenzuschläge zu zahlen. commencer à apprendre
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poprzez wydłużenie godzin obsługi klientów bez płacenia dodatku za nadgodziny.
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Dies gestattet auch Teilzeitkräften mehr Flexibilität bei der Arbeitsplanung. commencer à apprendre
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Umożliwia to również pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy większą elastyczność w planowaniu pracy.
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Sicherzustellen, dass ein solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen realisiert wird commencer à apprendre
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Zapewnienie sprawnego wdrożenia takiego planu w całej organizacji
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gehört zu den Aufgaben der Personalabteilung. commencer à apprendre
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jest jednym z zadań działu kadr.
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solcher Plan problemlos im gesamten Unternehmen commencer à apprendre
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Taki plan można łatwo wdrożyć w całej firmie
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