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question réponse
Andreas muss das ganze Wochenende arbeiten
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Andreas musi pracować przez cały weekend
Andreas hat Angst vor einem Nervenzusammenbruch
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Andreas boi się załamania nerwowego
Werner ist der Meinung, dass Andreas seinen Tagesplan ändern muss.
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Werner jest zdania, że Andreas musi zmienić swój plan dnia.
Finanzanalysen werden meist schriftlich verfasst und betreffen insbesondere die Bilanzanalyse von Wirtschaftssubjekten wie Unternehmen, Fonds, Staaten und deren Untergliederungen
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Analizy finansowe są zwykle pisane i dotyczą w szczególności analizy bilansów podmiotów gospodarczych, takich jak spółki, fundusze, państwa i ich jednostki podziału.
die Finanzanalyse
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analiza finansowa
Gewinn- und Verlustrechnung
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Rachunek zysków i strat
Erfolgsrechnung,
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rachunek zysków i strat,
Erfolgsrechnung, ist neben der Bilanz ein wesentlicher Teil des Jahresabschlusses und damit des externen Rechnungswesens (Rechnungslegung) eines Unternehmens
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Oprócz bilansu, rachunek zysków i strat jest istotną częścią rocznego sprawozdania finansowego, a tym samym zewnętrznego systemu księgowego (księgowego) przedsiębiorstwa
der Zeitmangel
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brak czasu
der Regierungszuschuss
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dotację rządową
Der Staatshaushalt ist die höchste Aggregationsstufe eines öffentlichen Haushalts und beinhaltet alle Staatseinnahmen und Staatsausgaben eines Staates.
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Budżet państwa stanowi najwyższy poziom agregacji budżetu publicznego i obejmuje wszystkie dochody i wydatki państwa.
Staatshaushalt
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Budżet państwa
Due-Diligence-Prüfung
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Kontrola due diligence
Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ist ein Instrument der strategischen Planung.
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Analiza SWOT (angielski akronim od mocnych stron, słabych stron, szans i zagrożeń) jest narzędziem planowania strategicznego.
Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen
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Służy do określenia pozycji i rozwoju strategii firm i innych organizacji
: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht?
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: Które mocne strony odpowiadają jakim możliwościom? Jak wykorzystać mocne strony, aby zwiększyć wykorzystanie szans?
Welchen Gefahren können wir mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um den Eintritt bestimmter Gefahren abzuwenden?
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Jakim niebezpieczeństwom możemy przeciwdziałać za pomocą jakich mocnych stron? W jaki sposób można wykorzystać istniejące mocne strony, aby zapobiec wystąpieniu określonych zagrożeń?
Kommunale Jahresabschlussanalyse
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Analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy
Die kommunale Jahresabschlussanalyse befasst sich als Art der Bilanzanalyse mit der Untersuchung von kommunalen Gebietskörperschaften hinsichtlich deren wirtschaftlicher Lage
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Jako rodzaj analizy bilansowej, analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy polega na badaniu władz lokalnych pod kątem ich sytuacji ekonomicznej
Branchenstrukturanalyse
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Analiza struktury branży
der Nervenzusammenbruch
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załamanie nerwowe
die Bewältigung
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radzenie sobie
der Stresspegel
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poziom stresu
der Zeitrahmen
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Ramy czasowe
mit etwas fertig werden
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poradzić sobie z czymś
etwas ausgesetzt sein
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być narażonym na coś
die Ablenkung
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rozproszenie
minimieren
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zminimalizować
leichter gesagt als getan
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łatwiej powiedzieć niż zrobić
das Wohlsein
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dobre samopoczucie
liegen
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leżeć
die Vorwarnung
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wcześniejsze ostrzeżenie
Führung erfordert bestimmte Qualitäten und Fertigkeiten
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Przywództwo wymaga pewnych cech i umiejętności
um Menschen effektiv zu beeinflussen
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aby skutecznie wpływać na ludzi
zu motivieren und sie glauben zu lassen
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motywować i sprawić, że uwierzą
dass sie eine wichtige Rolle bei dem Erfolg einer Organisation spielen
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że odgrywają ważną rolę w sukcesie organizacji
was wiederum ihrer Arbeit Sinn verleiht.
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co z kolei nadaje sens ich pracy.
Unglücklicherweise haben viele Angestellte keine Gelegenheit
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Niestety wielu pracowników nie ma takiej możliwości
um zu zeigen, wie kreativ sie sein können.
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aby pokazać, jak bardzo potrafią być kreatywni.
Ihnen muss gezeigt werden, wie Ziele erreicht werden und worauf sie ihr Potential richten sollen.
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Trzeba im pokazać, jak osiąga się cele i gdzie powinni skierować swój potencjał.
Hier beginnt die Verantwortung eines Führenden
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Tu zaczyna się odpowiedzialność lidera
Gute Führungskräfte sind üblicherweise Menschen mit Charisma
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Dobrzy liderzy to zazwyczaj ludzie z charyzmą
Enthusiasmus
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entuzjazm
Hingabe und der Fähigkeit
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Poświęcenie i umiejętności
mit Angestellten zu kommunizieren
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komunikować się z pracownikami
mit Angestellten zu kommunizieren
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komunikować się z pracownikami
dass die Angestellten das Vertrauen in ihre Fähigkeit nicht verlieren.
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aby pracownicy nie tracili wiary we własne możliwości.
Eine gute Führungskraft wird die Stimmung heben
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Dobry przywódca podniesie na duchu
die Produktivität steigern
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zwiększać produktywność
Wenn eine Führungskraft die Bedürfnisse seiner Untergebenen versteht
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Kiedy lider rozumie potrzeby swoich podwładnych
wird es leichter sein, die gewünschten Ziele zu erreichen.
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łatwiej będzie osiągnąć zamierzone cele.
Führung unterscheidet sich vom Management darin
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Pod tym względem przywództwo różni się od zarządzania
dass persönliche Qualitäten anstelle von konkreten Fähigkeiten eine gute Führungskraft ausmachen
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że dobrym liderem są cechy osobiste, a nie konkretne umiejętności
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen
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Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen
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Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom
die ihnen ein Vorankommen ermöglichen
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które pozwalają im iść do przodu
Sie führen ehrgeizig Anweisungen aus und erfüllen Erwartungen
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Ambitnie realizujesz polecenia i spełniasz oczekiwania
ungeachtet dessen
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niezależnie od tego
ob die Führungskraft eine formelle Position innehält oder nicht
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niezależnie od tego, czy menedżer zajmuje formalne stanowisko, czy nie
Eine gute Führungskraft wird bemerken
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Dobry przywódca to zauważy
dass Angestellte effizienter abreiten
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aby pracownicy pracowali wydajniej
wenn die ihnen zugewiesenen Aufgaben abwechslungsreicher sind
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jeśli przypisane im zadania są bardziej zróżnicowane
insbesondere im Fall von ungelernten Angestellten
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zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych
deren Jobs oft einfach, aber durch sich ständig wiederholende Tätigkeiten stumpf und monoton sein können.
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których praca jest często prosta, ale może być nudna i monotonna ze względu na powtarzalne zadania.
ständig wiederholende Tätigkeiten
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stale powtarzalne czynności
stumpf und monoton sein können.
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może być nudny i monotonny.

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