→ Cote → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
nagły, commencer à apprendre		sudden
kawałek, trochę, odrobinę, commencer à apprendre		bit
poważnie, commencer à apprendre		seriously,
trochę nagłe commencer à apprendre		bit sudden
mam zamiar commencer à apprendre		i'm about to
zapytać commencer à apprendre		ask
myśleć commencer à apprendre		think
o, około, dookoła używamy najcześciej podczas mówienia o czasie commencer à apprendre		about,
na commencer à apprendre		on
przed rzeczownikami, jeśli mamy na myśli coś konkretnego lub już o danej rzeczy wspominaliśmy, np. ten konkretny samochód commencer à apprendre		the
do / na commencer à apprendre		to
odpowiedź na pozew commencer à apprendre		answer
z uwagą / uważnie / ostrożnie commencer à apprendre		carefully
odpowiedz uważnie commencer à apprendre		answear carefully
równy commencer à apprendre		equal
te commencer à apprendre		these
dzisiaj commencer à apprendre		these day
społeczeństwo commencer à apprendre		society
całe społeczeństwo commencer à apprendre		all society
równość commencer à apprendre		equality
dzwonić, telefonować, wykon. połącz. telef., commencer à apprendre		is calling
dla, do, po, za, na, o, z, aby commencer à apprendre		for
dzwonić, nazywać, rozmowa tel, commencer à apprendre		call, call, telephone conversation,
na równi, tak samo, jednakowo, commencer à apprendre		equally
równo traktowany commencer à apprendre		treated equally
leczyć, traktować, obchodzić się, commencer à apprendre		to treat
rozkrzyczeć commencer à apprendre		shout
dostawać commencer à apprendre		get
pozbyć się commencer à apprendre		get rid
nierówność commencer à apprendre		inequality
to, co przed, jest częścią tego, co po; czyjaś własność, np. "part of the city" = "część miasta" commencer à apprendre		of
zatrudnienie commencer à apprendre		employment
domagać się wysokiego zatrudnienia commencer à apprendre		call for high employment
wzywać do wysokich wskaźników zatrudnienia commencer à apprendre		call for high employment rates

cote

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus