→ Corporate Strategy And Structure → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
begin commencer à apprendre		rozpocząć
well-known tool commencer à apprendre		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess commencer à apprendre		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats commencer à apprendre		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself commencer à apprendre		samo, sobie
time-scale commencer à apprendre		termin
purpose commencer à apprendre		cel, powód, zamiar
concern commencer à apprendre		dotyczyć
the big picture commencer à apprendre		pełny obraz
determining the overall goals commencer à apprendre		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources commencer à apprendre		przydzielanie zasobów
reach commencer à apprendre		osiągać
with translating commencer à apprendre		z przełożeniem
concrete objectives commencer à apprendre		konkretne cele
involve commencer à apprendre		zangażować
departments commencer à apprendre		działy
supervisory commencer à apprendre		nadzorczy
having decided commencer à apprendre		decydując
best suits its objectives commencer à apprendre		najlepiej odpowiada jej celom
several ways commencer à apprendre		kilka sposobów
bring together staff commencer à apprendre		zebrać razem personel
key accounts commencer à apprendre		główni, kluczowy klienci
large multinational commencer à apprendre		duża międzynarodowa firma
above commencer à apprendre		powyżej / nad / u góry
division commencer à apprendre		podział
each commencer à apprendre		każdy
chain of command commencer à apprendre		łańcuch dowodzenia
run by commencer à apprendre		prowadzona przez
with job titles commencer à apprendre		z tytułami zawodowymi
chief operating officer commencer à apprendre		dyrektor operacyjny
a series of commencer à apprendre		szereg
set a direction commencer à apprendre		wyznaczyć kierunek
aim to inspire commencer à apprendre		dążyć do inspirowania
statement commencer à apprendre		oświadczenie, deklaracja
be in charge of commencer à apprendre		być odpowiedzialnym za
branch commencer à apprendre		oddział
develop detailed plans commencer à apprendre		opracować szczegółowe plany
overall commencer à apprendre		ogólnie
supervisor commencer à apprendre		kierownik
assigning commencer à apprendre		przydzielenie
non-managerial employees commencer à apprendre		pracownicy nie zarządzający
specific jobs commencer à apprendre		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance commencer à apprendre		ocena wydajności
implement plans commencer à apprendre		realizować plany
developed higher up commencer à apprendre		opracowane wyżej
matrix structure commencer à apprendre		struktura macierzowa
cross-functional commencer à apprendre		wielofunkcyjne
chaired by commencer à apprendre		pod przewodnictwem
perhaps commencer à apprendre		być może
most commencer à apprendre		większość
run the company commencer à apprendre		prowadzić firmę
elected by commencer à apprendre		wybierani przez
resposible to commencer à apprendre		odpowiadać przed
return commencer à apprendre		zwrot
terms of both commencer à apprendre		w postaci zarówno
rising share price commencer à apprendre		rosnąca cena akcji
authority commencer à apprendre		władza / autorytet
image commencer à apprendre		obraz / wizerunek
corporate commencer à apprendre		firma
whole commencer à apprendre		cały
local coditions commencer à apprendre		lokalne warunki
therefore commencer à apprendre		dlatego
focus commencer à apprendre		skupić się
grassroots commencer à apprendre		oddolni, na dole hierarchii
closely-related commencer à apprendre		ściśle powiązane
vertical commencer à apprendre		pionowy
layers commencer à apprendre		warstwy
fewer commencer à apprendre		mniej
subordinates commencer à apprendre		podwładni
supervise commencer à apprendre		nadzorować, kontrolować
stage commencer à apprendre		etap
figures commencer à apprendre		dane liczbowe
add commencer à apprendre		dodawać
spend budgets commencer à apprendre		wydawać budżety
consolidation commencer à apprendre		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal commencer à apprendre		wycofanie, cofanie
market share commencer à apprendre		udział w rynku
profitability commencer à apprendre		rentowność
takeover commencer à apprendre		przejąć
entering commencer à apprendre		wejście
focus on core business commencer à apprendre		skupić się na podstawowym biznesie
core commencer à apprendre		rdzeń
cost savings commencer à apprendre		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies commencer à apprendre		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up commencer à apprendre		zakładanie, utworzyć, założyć
share price commencer à apprendre		cena akcji
social resposibility commencer à apprendre		odpowiedzialność społeczna
setting overall commencer à apprendre		ustalenie ogólnych
revenue commencer à apprendre		przychód
forecasts commencer à apprendre		prognozy
value for money products commencer à apprendre		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty commencer à apprendre		budowanie lojalności wobec marki
plant commencer à apprendre		instalacje
comparing commencer à apprendre		porównywanie
acting on feedback commencer à apprendre		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report commencer à apprendre		sprawozdanie
implementing commencer à apprendre		wdrażanie
ensuring that objectives commencer à apprendre		zapewnienie, że cele
specific commencer à apprendre		skonkretyzowany
measurable commencer à apprendre		mierzalny
agreed commencer à apprendre		zgodne
realistic commencer à apprendre		realistyczny
time specific commencer à apprendre		czas określony
through market research commencer à apprendre		poprzez badania rynku
determining staffing needs commencer à apprendre		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus