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question		réponse
dyrektor generalny commencer à apprendre		CEO (chief executive officer)
dyrektor operacyjny commencer à apprendre		COO (chief operating officer)
dyrektor finansowy commencer à apprendre		CFO (chief financial officer)
zastępca commencer à apprendre		deputy
technologia informacyjna commencer à apprendre		IT (Information Technology)
badania i rozwój commencer à apprendre		R&D (Research and development)
kierownik biura commencer à apprendre		office manager
księgowi commencer à apprendre		accountants
Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego commencer à apprendre		business development manager
stosunki publiczne commencer à apprendre		PR (public relations)
naukowcy commencer à apprendre		research scientists
twórca stron internetowych commencer à apprendre		web developer
dział kadr commencer à apprendre		HR department
współpracuje, łączy commencer à apprendre		liaises
na co dzień commencer à apprendre		on a daily basis
co tydzień commencer à apprendre		on a weekly basis
zarządzać commencer à apprendre		manage
podwładny commencer à apprendre		subordinate
opiekować się commencer à apprendre		look after
radzić sobie z commencer à apprendre		deal with
prowadzić commencer à apprendre		run
opiekować się commencer à apprendre		take care of
być odpowiedzialnym za commencer à apprendre		be in charge of
nieefektywność commencer à apprendre		inefficiency
stanowczy commencer à apprendre		firm
nieszczery commencer à apprendre		insincere
szczery commencer à apprendre		frank
odpowiedzialność commencer à apprendre		liability
włączać commencer à apprendre		incorporate
być osądzonym commencer à apprendre		be assassed
wzmacniać commencer à apprendre		enhance
wycena commencer à apprendre		appraisal
bystrość commencer à apprendre		insight
wynik, rezultat commencer à apprendre		outcome
poprzednik commencer à apprendre		predecessor
nawał pracy commencer à apprendre		workload
Przegląd, ogólny zarys commencer à apprendre		overview
przekonujący commencer à apprendre		persuasive
Analiza SWOT commencer à apprendre		SWOT analysis (strengths, weaknesses, opportunities, threats)
np. przenieść do innego kraju commencer à apprendre		outsourcing

corporate culture

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