→ Business English → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez

question		réponse
ustalać cele, wyznaczać cele commencer à apprendre		set objectives
osiągać cele commencer à apprendre		attain objectives
lokować środki commencer à apprendre		allocate resources
mierzyć osiągnięcia commencer à apprendre		measure performance
pracownicy szczebla kierowniczego commencer à apprendre		executives
praktykant, stażysta commencer à apprendre		trainee
zakładać commencer à apprendre		establish
towar commencer à apprendre		merchendise
układ graficzny commencer à apprendre		layout
wyceniać commencer à apprendre		to price
zależność formalna commencer à apprendre		line authority
jednostka zamawiająca commencer à apprendre		contracting authority
bezpośredni podwładny commencer à apprendre		immediate subordinate
oddział commencer à apprendre		division
marża commencer à apprendre		profit margin
marża zysku brutto commencer à apprendre		total gross profit margin
wypracowane zyski commencer à apprendre		retained earnings
dyrektor zarządzający commencer à apprendre		managing director
kultura przedsiębiorstwa commencer à apprendre		corporate culture
narzędzia zwiększające wydajność commencer à apprendre		productivity culture
umowa ws. premii za wydajność commencer à apprendre		productivity agreement
premia za wydajność commencer à apprendre		productivity bonus
spółki zależne commencer à apprendre		subsidiaries
zagraniczne filie commencer à apprendre		foreign subsidiaries
staż pracy commencer à apprendre		seniority
nabór commencer à apprendre		recruitment
umieszczony na ostatecznej liście kandydatów commencer à apprendre		short-listed
strajk włoski/spowolnienie tempa pracy commencer à apprendre		go-slow
organizować związki zawodowe commencer à apprendre		to unionize
obsługa posprzedażowa commencer à apprendre		after-sales service
strategia wielomarketowa commencer à apprendre		multi-brand strategy
kredyt/ułatwienia kredytowe commencer à apprendre		credit facility

Business English

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.

plus