BHP

BHP

stan warunków i organizacji pracy tak aby zapewnić pracownikom odpowiedni poziom ochrony życia i zdrowia w trakcie jego pracy

Koncepcje zarządzania bezpieczeństwem

2 podjęcia: tradycyjne i systemowe

Kto odpowiada za BHP w firmie?

pracodawca

Odpowiedzialność pracodawcy jest:

1. uprzednia 2. bezwarunkowa 3. niepodzielna 4. bezwzględna

Służba BHP

behapowiec, funkcja kontrolna, doradca, nie odpowiada karnie za wypadki

brygadzista, kierownik

kieruje pracownikami, organizuje I kontroluje ich, zapewnia bezpieczną przestrzeń

Kto odpowiada karnie w przypadku wypadku?

Zazwyczaj karę (w sądzie) podlega osoba na najwyższym stanowisku i osoba która bezpośrednio przyczyniła się do wypadku

Kto najczęściej powoduje wypadki?

Najmłodsi (brak doświadczenia), z dużym stażem (nie odnawiają szkoleń raz na 3 lata)

Gdzie trzeba zgłosić wypadek?

Pracodawca musi zgłosić wypadek do Państwowej Inspekcji Pracy-> 1razowe odszkodowanie w zależności od % uszczerbku na zdrowiu

Co może zrobić pracownik po wypadku?

Pracownik może pozwać zakład i ubiegać się o większe pieniądze zadośćuczynienie do 80% wypłaty LUB zwolnienie ze względu na wypadek 100% wypłaty

Wypadek przy pracy

Zdarzenie nagłe (szybkie nie dłużej niż zmiana w pracy), przyczyna zew. (np. maszyna, człowiek, upadek, temperatura), powoduje uraz lub śmierć, które następują w związku z pracą (podczas obowiązków wynikających że stosunku pracy)

Rodzaje wypadków

1. śmiertelny (do 6mies.) 2. ciężki (uszkodzenie ciała, trwała niezdolność do pracy, oszpecenie) 3. zbiorowy (ten sam wypadek, min 2 osoby) 4. bezurazowe (potencjalny wypadek) 5. urazowy (lekki, ciężki, śmiertelny)

Zdarzenie potencjalnie wypadkowe

niebezpieczne zdarzenie związane z wykonaną pracą podczas którego nie dochodzi do urazów lub pogorszenia stanu zdrowia

Zdarzenia prawie wypadkowe

Wszystkie zdarzenia w których doszło do zagrożenia zdrowia lub życia nie powodującego niezdolności do pracy i nie kwalifikującego się do rozpatrywania przez zespoły powypadkowe

Bliskie chybienie

oznacza zagrożenie bądź sytuację mogącą spowodować zranienie osób lub zniszczenie wyposażenia a które w wyniku przypadku nie spowodowało takich skutków

Wskaźnik wypadków

większa liczba pracowników, przepisy, standardy unijne, większa świadomość ludzi

wskaźnik częstości wypadków na 1000 zatrudnionych

(liczba wypadków/liczba zatrudnionych) * 1000

wskaźnik ciężkości

(liczba nieobecności po wypadku/liczba zatrudnionych) * 1000

wskaźnik na choroby zawodowe

z wykazu chorób zawodowych rozporządzenie związane z miejscem pracy

zatrudnienie w warunkach zagrożenia

jeden ze wskaźników wypadków

wskaźnik umieralności

jeden ze wskaźników wypadków

Mierniki

wskaźnik zatrudnienia w warunkach zagrożenia

Rodzaje mierników

reaktywne (bazują na wypadkach, chorobach zawodowych itp.) LUB proaktywne (wszystkie inne niewypadki)

Zintegrowany wskaźnik zarządzania BHP

firma poddaje się ocenie i zdobywa punkty w wskaźnikach, łączy reaktywne proaktywne mierniki

W1 *0,5

zarządzanie BHP (cele BHP, zaangażowanie kierownictwa pracowników, procedury) – proaktywny

W2 *0,125

wypadki przy pracy (wskaźnik firmy do wskaźnika ogólnopolskiego)

W3 *0,125

absencja chorobowa

W4 *0,125

ochrona zdrowia w pracy (badania służba medycyny pracy)

W5 * 0,125

poważna awarie i zdarzenia mogące je spowodować

Cel BHP

Minimalizacja strat

Zagrożenie

stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę

Zagrożenie fizyczne NDN

hałas, pole magnetyczne, NDN - najwieszke dopuszczalne natężenie

Zagrożenie chemiczne NDS

pyły, substancje, NDS - największe dopuszczalne stężenie

Straty

niecelowe, nieekwiwalentne zmniejszenie stanu lub wartości składników majątkowych

Koszty

nakłady poniesione przez firmę w celu wytworzenia określonego produktu

Wypadek przy pracy

to strata (ekonomiczne podejście do BHP), pracodawca musi zapłacić składkę wypadkową do ZUSu

Koszty BHP

składka na ubezpieczenie wypadkowe, wypadki przy pracy, choroby zawodowe, niewłaściwe warunki pracy, profilaktyka

Zespół powypadkowy

Behapowiec, przedstawiciel pracowników

Składki na ubezpieczenie społeczne

wyliczane są indywidualnie

Ryzyko

dobrze skalkulowana niepewność

Ryzyko zawodowe

prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, powoduje negatywne skutki/straty

Ocena ryzyka zawodowego ORZ

proces analizowania ryzyka i dopuszczalności jego występowania zależy od prawdopodobieństwa zagrożenia i skutków zagrożenia