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question		réponse
kultura pracy commencer à apprendre		workplace culture
hierarchia commencer à apprendre		hierarchy
wartości commencer à apprendre		values
zachowanie organizacyjne commencer à apprendre		organisational behaviour
atmosfera commencer à apprendre		atmosphere
strategia commencer à apprendre		strategy
struktura firmy commencer à apprendre		company structure
wizerunek firmy commencer à apprendre		company image
elastyczność commencer à apprendre		flexibility
kodeks postępowania commencer à apprendre		code of conduct
kod ubioru commencer à apprendre		dress code
biuro na planie otwartym commencer à apprendre		open-plan office
zatrzymanie pracownika commencer à apprendre		employee retention
różnorodna praca commencer à apprendre		diverse work
proste zadania commencer à apprendre		menial tasks
awans commencer à apprendre		promotion
bezplatny dluzszy urlop commencer à apprendre		sabbatical
równowaga praca-życie commencer à apprendre		work-life balance
płatny urlop regeneracyjny commencer à apprendre		paid sabbatical
zachęta commencer à apprendre		incentive
pewnisc zatrudnienia commencer à apprendre		job security
rozwój kariery commencer à apprendre		career development
budowanie zaufania commencer à apprendre		building trust
wspólne cele commencer à apprendre		common objectives
dzielić się pomysłami commencer à apprendre		share ideas
okaż empatię commencer à apprendre		show empathy
rosnące koszty commencer à apprendre		rising costs
powyżej budżetu commencer à apprendre		over budget
zmniejszyć wydatki commencer à apprendre		reduce spending
dystrybutorzy commencer à apprendre		distributors
miec wplyw commencer à apprendre		to make an impact
pełen inicjatywy commencer à apprendre		proactive
entuzjastycznie commencer à apprendre		enthusiastically
dziedzina specjalizacji commencer à apprendre		area of expertise
formalna prezentacja commencer à apprendre		formal presentation
mieć siedzibę w commencer à apprendre		to be based in
odpowiedzialny za commencer à apprendre		in charge of
wynik commencer à apprendre		output
rygorystyczny commencer à apprendre		regimented
zmuszony commencer à apprendre		compelled
szybko reagujacy commencer à apprendre		responsive
prędkość operacyjna commencer à apprendre		operational speed
zasady pracy hybrydowej commencer à apprendre		hybrid work policy
sztywny commencer à apprendre		rigid
uderzajaca commencer à apprendre		stark
podbierac(pracownikow) commencer à apprendre		poach
możliwości commencer à apprendre		opportunities
odstający commencer à apprendre		outlier
utrzymywał się commencer à apprendre		persisted
wytrwały commencer à apprendre		tenacious
dzialania na pokaz commencer à apprendre		window dressing
podejście commencer à apprendre		approach
ograniczony commencer à apprendre		constricted
wskaźnik rotacji personelu commencer à apprendre		staff turnover rate
strategia utrzymania pracownikow commencer à apprendre		retention strategy
zaangażowanie pracowników commencer à apprendre		employee engagement
dobre samopoczucie pracowników commencer à apprendre		employee well-being
pakiet wynagrodzen commencer à apprendre		compensation package
program mentoringowy commencer à apprendre		mentorship scheme
zakłócenia operacyjne commencer à apprendre		operational disruptions
okres przejściowy commencer à apprendre		transition period
elastyczne ustalenia commencer à apprendre		flexible arrangments
innowacyjne zachęty commencer à apprendre		innovative incentives
ramy systemu zatrzymywania pracownikow commencer à apprendre		retention framework
wiarygodność commencer à apprendre		credibility
postawa commencer à apprendre		demeanor

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