→ Angielski- Managing People → Start Learning / Flashcards Téléchargement MP3

question		réponse
motivation commencer à apprendre		motywacja
management commencer à apprendre		zarządzanie
leadership commencer à apprendre		przywództwo
employee engagement commencer à apprendre		zaangażowanie pracowników
job satisfaction commencer à apprendre		satysfakcja z pracy
commitment commencer à apprendre		zaangażowanie
trust commencer à apprendre		zaufanie
autonomy commencer à apprendre		autonomia
responsibility commencer à apprendre		odpowiedzialność
Theory X commencer à apprendre		teoria X
Theory Y commencer à apprendre		teoria Y
assumption commencer à apprendre		założenie
directive commencer à apprendre		dyrektywny, nakazowy
control commencer à apprendre		kontrola
authority commencer à apprendre		autorytet, władza
reward commencer à apprendre		nagroda
perks commencer à apprendre		dodatki do pensji, benefity
financial insecurity commencer à apprendre		niestabilność finansowa
workplace commencer à apprendre		miejsce pracy
working conditions commencer à apprendre		warunki pracy
wages commencer à apprendre		płace
low branża niskopłatna commencer à apprendre		wage industry
high_ wage industry branża wysokopłatna commencer à apprendre		przemysł o wysokich płacach
employee retention commencer à apprendre		utrzymanie pracowników
organisational performance commencer à apprendre		wydajność organizacji
human nature commencer à apprendre		natura ludzka
self-esteem commencer à apprendre		poczucie własnej wartości
purpose commencer à apprendre		cel
hierarchy of needs commencer à apprendre		hierarchia potrzeb
meaningful work commencer à apprendre		praca dająca poczucie sensu
motivation factors commencer à apprendre		czynniki motywacyjne
decisiveness commencer à apprendre		stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale commencer à apprendre		morale, duch zespołu
self-actualization commencer à apprendre		samorozwoj
ego needs commencer à apprendre		potrzeby ego
social needs commencer à apprendre		potrzeby społeczne
security needs commencer à apprendre		potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs commencer à apprendre		potrzeby fizjologiczne
recognition commencer à apprendre		uznanie
acknowledgement commencer à apprendre		docenienie
sense of achievement commencer à apprendre		poczucie osiągnięcia celu
job security commencer à apprendre		bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers commencer à apprendre		współpracownicy
empowerment commencer à apprendre		upodmiotowienie
enabling commencer à apprendre		umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO) commencer à apprendre		zarządzanie przez cele
monitoring commencer à apprendre		monitorowanie
measurement commencer à apprendre		pomiar
objectives commencer à apprendre		cele
communication commencer à apprendre		komunikacja
top komunikacja odgórna commencer à apprendre		down communication
bottom komunikacja oddolna commencer à apprendre		up communication
external communication commencer à apprendre		komunikacja zewnętrzna
public relations (PR) commencer à apprendre		public relations
informal communication commencer à apprendre		komunikacja nieformalna
office politics commencer à apprendre		polityka biurowa
grapevine commencer à apprendre		nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication commencer à apprendre		komunikacja formalna
meetings commencer à apprendre		spotkania
presentations commencer à apprendre		prezentacje
reports commencer à apprendre		raporty
active listening commencer à apprendre		aktywne słuchanie
assertiveness commencer à apprendre		asertywność
teamwork commencer à apprendre		praca zespołowa
taskforce/working party commencer à apprendre		grupa zadaniowa
networking commencer à apprendre		budowanie relacji zawodowych
conflict resolution commencer à apprendre		rozwiązywanie konfliktów
brainstorming commencer à apprendre		burza mózgów
milestones commencer à apprendre		kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming commencer à apprendre		formowanie, poznawanie się
storming commencer à apprendre		ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming commencer à apprendre		ustalanie zasad współpracy
performing commencer à apprendre		działanie, realizacja celów
adjourning commencer à apprendre		rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept commencer à apprendre		akceptować
problem commencer à apprendre		problem
define commencer à apprendre		definiować
situation commencer à apprendre		sytuacja
identify commencer à apprendre		identyfikować
collect commencer à apprendre		zbierać
information commencer à apprendre		informacja
ideas commencer à apprendre		pomysły
working parties commencer à apprendre		grupy robocze
analyse commencer à apprendre		analizować
develop commencer à apprendre		rozwijać
alternatives commencer à apprendre		alternatywy
decision commencer à apprendre		decyzja
best alternative commencer à apprendre		najlepsza alternatywa
communicate commencer à apprendre		komunikować
implementation commencer à apprendre		wdrożenie
evaluate commencer à apprendre		oceniać
final results commencer à apprendre		końcowe wyniki
leading commencer à apprendre		przywództwo
CEO commencer à apprendre		dyrektor generalny
managing people commencer à apprendre		zarządzanie ludźmi
work teams commencer à apprendre		zespoły robocze
problem zespoły rozwiązujące problemy commencer à apprendre		solving teams
cross zespoły interdyscyplinarne commencer à apprendre		functional teams
project teams commencer à apprendre		zespoły projektowe
team roles commencer à apprendre		role w zespole
head people commencer à apprendre		osoby myślące strategicznie
hands people commencer à apprendre		osoby wykonawcze
heart people commencer à apprendre		osoby dbające o atmosferę
stages of team development commencer à apprendre		etapy rozwoju zespołu
managing teams commencer à apprendre		zarządzanie zespołami
external commencer à apprendre		zewnętrzny
internal commencer à apprendre		wewnętrzny
qualities of leaders commencer à apprendre		cechy liderów
leaders commencer à apprendre		liderzy
managers commencer à apprendre		menedżerowie
big picture commencer à apprendre		szersza perspektywa
vision commencer à apprendre		wizja
radical changes commencer à apprendre		radykalne zmiany
creative commencer à apprendre		kreatywny
innovative commencer à apprendre		innowacyjny
solutions commencer à apprendre		rozwiązania
alone at the top commencer à apprendre		samotny na szczycie
leadership styles commencer à apprendre		style przywództwa
instructions commencer à apprendre		instrukcje
subordinates commencer à apprendre		podwładni
democratic commencer à apprendre		demokratyczny
making_decision podejmowanie decyzji commencer à apprendre		podejmowanie_decyzji
laissez_faire commencer à apprendre		nieingerujacy
supervision commencer à apprendre		nadzór
supervising commencer à apprendre		nadzorowanie
directing commencer à apprendre		kierowanie
standards commencer à apprendre		standardy
monitor commencer à apprendre		monitorować
performance commencer à apprendre		wydajność
compare commencer à apprendre		porównywać
results commencer à apprendre		wyniki
deviations commencer à apprendre		odchylenia
employees commencer à apprendre		pracownicy
corrective action commencer à apprendre		działania korygujące
motivating commencer à apprendre		motywowanie
positive feedback commencer à apprendre		pozytywna informacja zwrotna
salary commencer à apprendre		wynagrodzenie
promotion commencer à apprendre		awans
job design commencer à apprendre		projektowanie pracy
job enrichment commencer à apprendre		wzbogacenie pracy
job enlargement commencer à apprendre		poszerzenie zakresu pracy
job rotation commencer à apprendre		rotacja stanowisk
task commencer à apprendre		zadanie
task identity commencer à apprendre		identyfikacja zadania
task significance commencer à apprendre		znaczenie zadania
feedback commencer à apprendre		informacja zwrotna
strategic options commencer à apprendre		opcje strategiczne
competitive advantage commencer à apprendre		przewaga konkurencyjna
cost-cutting commencer à apprendre		cięcie kosztów
front_ line employees pracownicy pierwszej linii commencer à apprendre		pracownicy pierwszej linii
customer insights commencer à apprendre		opinie klientów
achieve an objective commencer à apprendre		osiągnąć cel
define an objective commencer à apprendre		określić cel
establish an objective commencer à apprendre		ustalić cel
fail in an objective commencer à apprendre		nie osiągnąć celu
fall short of an objective commencer à apprendre		nie sprostać celowi
fulfil an objective commencer à apprendre		wypełnić cel
identify an objective commencer à apprendre		zidentyfikować cel
meet an objective commencer à apprendre		spełnić cel
reach an objective commencer à apprendre		osiągnąć cel
set an objective commencer à apprendre		wyznaczyć cel
address a problem commencer à apprendre		zająć się problemem
cause a problem commencer à apprendre		spowodować problem
clear up a problem commencer à apprendre		wyjaśnić problem
deal with a problem commencer à apprendre		radzić sobie z problemem
handle a problem commencer à apprendre		zarządzać problemem
overcome a problem commencer à apprendre		przezwyciężyć problem
resolve a problem commencer à apprendre		rozwiązać problem
solve a problem commencer à apprendre		rozwiązać problem
tackle a problem commencer à apprendre		zmierzyć się z problemem
accept a suggestion commencer à apprendre		zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion commencer à apprendre		zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion commencer à apprendre		wymyślić sugestię
make a suggestion commencer à apprendre		zaproponować coś
offer a suggestion commencer à apprendre		zaproponować coś
put forward a suggestion commencer à apprendre		wysunąć sugestię
reject a suggestion commencer à apprendre		odrzucić sugestię
rule out a suggestion commencer à apprendre		wykluczyć sugestię
take up a suggestion commencer à apprendre		podjąć sugestię
turn down a suggestion commencer à apprendre		odrzucić sugestię
arrive at a decision commencer à apprendre		dojść do decyzji
defer a decision commencer à apprendre		odroczyć decyzję
overrule a decision commencer à apprendre		unieważnić decyzję
overturn a decision commencer à apprendre		unieważnić decyzję
postpone a decision commencer à apprendre		odroczyć decyzję
put off a decision commencer à apprendre		odłożyć decyzję
reverse a decision commencer à apprendre		cofnąć decyzję
coordinator commencer à apprendre		koordynator
innovator commencer à apprendre		innowator
evaluator commencer à apprendre		oceniający, analityk
finisher commencer à apprendre		kończący, dopracowujący szczegóły
implementer commencer à apprendre		realizator
promoter commencer à apprendre		promotor, zwolennik
shaper commencer à apprendre		kształtujący, lider nadający kierunek
specialist commencer à apprendre		specjalista
team worker commencer à apprendre		członek zespołu
accurate commencer à apprendre		dokładny
careful commencer à apprendre		ostrożny
decisive commencer à apprendre		zdecydowany
efficient commencer à apprendre		wydajny
enthusiastic commencer à apprendre		entuzjastyczny
flexible commencer à apprendre		elastyczny
lazy commencer à apprendre		leniwy
patient commencer à apprendre		cierpliwy
polite commencer à apprendre		uprzejmy
reliable commencer à apprendre		niezawodny
sensible commencer à apprendre		rozsądny
sensitive commencer à apprendre		wrażliwy

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