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question		réponse
zasoby ludzkie commencer à apprendre		human resources
wydajność commencer à apprendre		productivity/performance
przejść na emeryturę commencer à apprendre		retire
okres próbny commencer à apprendre		trial period/probationary period
list motywacyjny commencer à apprendre		covering letter
formularz zgłoszeniowy commencer à apprendre		application form
składać, zgłaszać commencer à apprendre		submit/report
spekulacyjnie commencer à apprendre		speculatively
ubiegać się o commencer à apprendre		apply for
wakat, wolne stanowisko commencer à apprendre		vacancy/vacant position
stałe stanowisko commencer à apprendre		permanent position
zdolności umysłowe commencer à apprendre		mental abilities
umiejętności rozumowania commencer à apprendre		reasoning skills
gromadzić commencer à apprendre		assemble
dotyczyć commencer à apprendre		concern
oceniać, szacować commencer à apprendre		evaluate/estimate/assess
aurtoratywny (szanowany i słuchany przez innych) commencer à apprendre		aurtorative
dobrze zroganizowany commencer à apprendre		well organized/methodical
ciężar zarabiania pieniędzy commencer à apprendre		burden of earning money
wychowywać dzieci commencer à apprendre		bring up children
opiekować się commencer à apprendre		look after/take care
elegancki, lśniący commencer à apprendre		elegant/sleek
nieruchomości commencer à apprendre		real estate
kontynuować commencer à apprendre		go on/pursue
szturmować commencer à apprendre		storm
sala konferencyjna commencer à apprendre		conference room/boardroom
potwierdzać commencer à apprendre		confirm/affirm
odległy, daleki commencer à apprendre		distant/remote
spełniać commencer à apprendre		fulfill
taras słoneczny commencer à apprendre		sun terrace/sun deck
obrót handlowy commencer à apprendre		turnover
cel zysku commencer à apprendre		profit target/profit goal
odnowić commencer à apprendre		renew
zwiększyć sprzedaż commencer à apprendre		increase sales/boost sales
dochód commencer à apprendre		income/revenue
talent, spryt commencer à apprendre		flair
osiągnięcia commencer à apprendre		track record

5 (human resources)

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