5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024

 0    49 fiche    dzakrzewski1
Télécharger mP3 Imprimer jouer consultez
 
question réponse
uncertainty in roles and beyond
commencer à apprendre
niepewność w rolach i poza nimi
take on a project
commencer à apprendre
podjąć projekt
unanticipated staffing changes
commencer à apprendre
nieprzewidziane zmiany kadrowe
hasty rearrangement of job duties
commencer à apprendre
pochopna zmiana obowiązków służbowych
to encounter such situations
commencer à apprendre
spotkać się z takimi sytuacjami
not knowing makes me miserable
commencer à apprendre
niewiedza czyni mnie nieszczęśliwym
even more so than
commencer à apprendre
nawet bardziej niż
an outcome we dread
commencer à apprendre
wynik, którego się boimy
provide certainty of process
commencer à apprendre
dostarczają pewność procesu
at the heart of the problem
commencer à apprendre
w sercu problemu
spell out the purpose
commencer à apprendre
określić cel
alter an organizational structure
commencer à apprendre
zmienić strukturę organizacyjną
framework for decisions
commencer à apprendre
ramy (lepsze podłoże) do podjęcia decyzji
to consider the options
commencer à apprendre
rozważać opcje
to be on the same page
commencer à apprendre
mieć takie same dane/wiedzę
conflict arises from sth
commencer à apprendre
konflikt powstaje z...
wrangle sth
commencer à apprendre
kłócić się o coś
as a side note
commencer à apprendre
na marginesie
describe in vague terms
commencer à apprendre
opisać w niejasny sposób
concious mind can hold at one time
commencer à apprendre
świadomy umysł może utrzymać w tym samym czasie
working memory - conscious, active processing of incoming auditory and visual
commencer à apprendre
pamięć robocza - świadome, aktywne przetwarzanie napływających informacji słuchowych i wzrokowych
succinct / concise / specific / generous
commencer à apprendre
zwięzły / zwięzły / konkretny / hojny
brief and to the point
commencer à apprendre
krótko i na temat
generous communication
commencer à apprendre
hojna/treściwa komunikacja
irk people
commencer à apprendre
drażnić ludzi
personality clashes arise
commencer à apprendre
pojawiają się starcia osobowości
diverse team
commencer à apprendre
zróżnicowany zespół
it can feed conflict
commencer à apprendre
może podsycać konflikt
emphasize shared goals
commencer à apprendre
kłaść nacisk na wspólne cele
work alongside someone
commencer à apprendre
pracować z kimś
her expertise complements other skills
commencer à apprendre
jej wiedza uzupełnia inne umiejętności
fulfill goals
commencer à apprendre
wypełniać cele
foster
commencer à apprendre
sprzyjać
feel free to speak up
commencer à apprendre
śmiało wypowiadaj się
arguments can vary
commencer à apprendre
argumenty mogą być różne
employers fall short in this regard
commencer à apprendre
pracodawcy mają pod tym względem niedociągnięcia
employers undervalue the perspectives
commencer à apprendre
pracodawcy nie doceniają tych perspektyw
exclusion can play out in many ways
commencer à apprendre
wykluczenie może rozgrywać się na wiele sposobów
without accomodation for eg his prospectives
commencer à apprendre
bez uwzględnienia czegoś np jego punktu widzenia
respond to social interactions and distress
commencer à apprendre
odpowiadać na interakcje społeczne i niepokój/stres
materials are geared toward
commencer à apprendre
materiały są skierowane do
threat circuitry
commencer à apprendre
obwód zagrożenia
to build rapport with sb
commencer à apprendre
budować relacje z kimś
listen deeply, unite widely and act boldly
commencer à apprendre
słuchajcie głęboko, jednoczcie się szeroko i działajcie odważnie
foster a sense of being validated
commencer à apprendre
wzmacniać poczucie bycia zweryfikowanym
sense of belonging to a group
commencer à apprendre
poczucie przynależności do grupy
relatedness
commencer à apprendre
pokrewieństwo
take action to address the issue
commencer à apprendre
podjąć działania, aby zająć się/rozwiązać problem
team can truly benefit from her expertise
commencer à apprendre
zespół może naprawdę skorzystać z jej wiedzy specjalistycznej

Vous devez vous connecter pour poster un commentaire.