2 kolokwium

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question réponse
marka
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brand
pensja (ogolnie wszystko)
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compensation
emerytura
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a pension
rozwoj / zmiany w firmie
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development
zatrudnianie pracowników
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hiring staff
spowodować coś
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bring about
ogloszenie o prace
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advertise
Zdolności
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abilities
utrzymywanie kontaktow
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maintaining contacts
stworzyć system raportowania
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setting up a system of empoyee reports
zarządzanie jakością wykonywanej pracy
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performance management
rozwój organizacji
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organisation development
organizacja spotkań międzywydziałowych
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interdepartamential meetings
cykle planowania
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cycles planning
urlop naukowy
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sabbatical
niechętny do
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reluctant to / unwilling
zachować / zatrzymac cos
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retain
alternatywne działania
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alternative measures
wizerunek pracodawcy
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employer branding
cechowanie
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branding
prowadzić kampanie promujaca
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run employer branding campaigns
nie stac mnie na to
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I can not afford to buy sth
przywództwo
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leadership
niezależność
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independence / autonomy
dowodzenie
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command / control
biurokracja
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bureaucratic / red tape
etapy
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stages
wzrastać
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increase / growth / rise
kończy się
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followed by
istnieje takie prawdopodobieństwo
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to be likely to do sth
przejąć
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take over
etap
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phase / step
kryzys
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crisis
dwa kryzy
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two crises
analiza
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analysis
dwie analizy
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two analyses
zjawisko
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phenomenon
zjawiska
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phenomenon
założyciele
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founders
nacisk
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emphasis
występować
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occur
kierunek
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direction
rozwiązanie
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solution
poprzednio
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previously
zmagac sie z czyms, borykac sie z czyms
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struggle
rozwijać
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to develop
coraz bardziej / częściej
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increasingly
odrzucony
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rejected
centrum oceny pracownika
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assesment center
pięcioletni kontrakt
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five year contract
osiągniecie
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achievement
jakosc
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quality
cechy
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qualities
na luzie
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ease
obecny
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current
rozkład dnia / jazdy / plan zajęć / grafik
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schedule
opóźnić się z czymś, mieć zaległości w czymś
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get behind schedule
wrócić na dobrą drogę
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get back on track
pracować terminowo
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always meet my deadlines
szybko rozwijające sie środowisko
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a fast moving environment
przemysł / branza np muzyczna
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industry / a music industry
przyczynić się do postępu w czymś
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make a real contribution here
oddanie się czemuś, zaangażowanie się w coś
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dedication to sth
przyczyniać się do
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contribute to
ostateczna lista kandytatów
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short list
wstepna selekcja
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pre select
kilka
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several
rozpoznać
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recognise
wyjątkowy
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unique
obszar działalności, zakres dzialania
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employer type
rodzaj stanowiska
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position type
Recepcja
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front desk
zakres uprawnień i obowiązków/ opis stanowiska pracy
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job description
wymagania do pracy
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job requirements
licencjat
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Bachelor
magister
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Master
perspektywy kariery / ścieżka awansu
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career prospects
przyciągnięty do pracy
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attracted to a job
zdolności interpersonalne
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interpersonal skills
wziąć na siebie odpowiedzialność
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take on responsibility
mocne strony
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strong points
słabe punkty
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weak points
rozwiązać problem
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